Видео: Щенячий патруль НОВЫЕ СЕРИИ игра мультик для детей про щенков Paw Patrol Детский летсплей #ММ (Ноябрь 2024)
Большинство работ в области информационных технологий (ИТ) начинаются одинаково: подготовка и развертывание рабочих ноутбуков и смартфонов, ответы на их вопросы и решение их проблем в службе поддержки. После этого ИТ-специалисты обычно используют специальность, такую как облачные вычисления или сетевую инфраструктуру, продолжая подниматься вверх по служебной лестнице до CTO или CIO.
Если этого не происходит - хорошо, рабочих мест ИТ-директоров может быть мало, но справедливо ожидать разумного продвижения вперед - пришло время пересмотреть свой карьерный путь и то, что вы можете сделать, чтобы направить его. Безусловно, рекламные акции не раздаются как призы от Cracker Jack. Ничто не заменит опыт использования современных технологий (опыт работы с устаревшими технологиями - это, в лучшем случае, пункт контрольного списка), но есть способы проявлять активность, а не пассивность в отношении карьерного роста. Ниже приведены три курса действий, которые могут помочь вам начать мобильность.
1. Будь командным игроком
Легко представить ИТ-отдел как мир сам по себе, группу братьев и сестер, ловко обслуживающих вышеупомянутые костюмы, тушащие пожары и пробивающие билеты для менее технически подкованных сотрудников ниже. В действительности, конечно, вы являетесь частью более крупной команды - всей компании - и вы судите о том, как много вы вносите в конечный результат бизнеса.
Вот почему разумно читать годовые и квартальные отчеты компании и знакомиться с ее миссией и целями. Менеджмент будет впечатлен, что вы не просто нападающий, а тот, кто понимает цель ИТ-проектов (и перечисляет ощутимые преимущества для бизнеса в своем резюме).
Наденьте детали, например, следуйте корпоративному дресс-коду вместо, возможно, более слабого ИТ-дресс-кода. Будьте в курсе новейших технологий, настраивайте оповещения Google и читайте технические документы и блоги поставщиков, чтобы всегда быть в курсе.
Важно поднять руку и быть замеченным. Вы можете сделать это, делая все возможное в своей работе, быстро реагируя на запросы пользователей и добавляя немного больше к каждому заданию. Например, не просто раздайте смартфон: заранее запрограммируйте его с помощью полезных номеров быстрого набора. Доброволец для дополнительных задач или взять на себя проект, который застопорился или был отклонен в пользу новых. Спросите своего менеджера, как вы можете помочь, и спросите у персонала (HR), как вы можете работать для достижения ваших карьерных целей.
2. Хит Книги
По словам Стивена Островского, директора по корпоративным коммуникациям Ассоциации индустрии компьютерных технологий (CompTIA), все дело в обучении на протяжении всей жизни. «Для людей, которые сейчас работают в отрасли, лучший совет, который мы предлагаем, - это расширять свои навыки и работать над ними», - сказал Островский. «Любому человеку очень трудно оставаться в курсе всех событий, но ищите эти возможности, даже если вам придется делать это в свое время, без поддержки вашего работодателя».
CompTIA, пожалуй, лучше всего известен своими сертификатами или дипломами, такими как A + для ИТ-специалистов общего профиля и более специализированными сертификатами, такими как Security + и Linux +. Такая курсовая работа, по словам Островского, является отличным способом подтвердить навыки, которые, как вы говорите, у вас есть. «Вы прошли тщательное обучение и тестирование; в наши дни это не просто тест с множественным выбором», - сказал Островский. «Во время этих экзаменов происходит больше симуляций и реальных ситуаций, поэтому вы можете сказать, что можете настроить брандмауэр или распознать злоумышленника. Сегодня намного проще, чем пять или 10 лет назад, когда вы были вынуждены отправиться в учебный лагерь. или сидеть в классе в течение недели. Есть много отличных онлайн вариантов для обучения, когда вы хотите и где хотите."
«Первое, что ищут HR-менеджеры - это опыт», - добавил он. «Далее в списке находятся учетные данные и сертификаты, которые действительны и актуальны для работы, на которую вы претендуете. Это связано с тем, что вы продемонстрировали и доказали таким образом, что они могут признать, что вы можете делать то, что говорите Вы можете. Если вы говорите о сертификации от Microsoft, VMware, послужном списке, все больше и больше это становится тем, что ищут работодатели. Вместо того, чтобы пытаться пробираться через сотни кандидатов, у которых, возможно, нет нужного набора навыков, они могут использовать учетные данные, чтобы сделать первый разрез, а затем продолжить ».
Что касается того, что учиться, это меньше о заполнении вашего резюме с дюжиной степеней и сертификатов и больше о выборе специальности. «Безопасность - самая горячая тема на данный момент, поэтому все, что с ней связано, послужит вам хорошо», - сказал Островский. «Вещи, связанные с облачными вычислениями, вещи, связанные с мобильностью. Просматривайте объявления о поиске и ищите сертификаты, которые требуют работодатели, от организаций, которые занимаются этим в течение длительного времени. Многие сертификаты не стоят той бумаги, которую они» переиздано на ".
3. Работайте над своими мягкими навыками
ИТ-специалисты, как правило, не очень легкомысленная группа, но есть некоторые навыки, которые не ограничиваются ИТ-индустрией. Как говорит Островский: «Опыт работы на рабочем месте - номер один, но есть и другой опыт, на который вы можете указать. Возможно, вы что-то делали в другом месте во время стажировки, в качестве волонтера, особенно в области мягких навыков - способности работать как команда, способность общаться, вставать перед аудиторией и давать отчет. Все больше и больше работодателей ищут эту комбинацию технических и личностных навыков, они сначала будут смотреть на мягкие навыки и думают, что легче обучить вас техническим вещам за считанные недели."
Например, вы хороший коммуникатор? Можете ли вы донести идеи как в устной, так и в письменной форме, как деловой, так и ИТ-аудитории? Знаете ли вы, как сделать презентацию PowerPoint, не читая текст каждого слайда?
Мы уже говорили, что важно быть частью команды, как на руководящих, так и на последующих должностях. То же самое относится и к позитивному позитивному настрою, в котором можно взять конструктивную критику и оправиться от нее. Постарайтесь развить свое зрение, чтобы не потерять из виду ни мелкие детали, ни общую картину.
Книги и курсы также доступны, чтобы помочь вам овладеть искусством управления временем и стрессом работы с несколькими сроками. Возможность переключаться между специализированными и универсальными задачами принесет вам репутацию гибкости.
Все эти инициативы требуют больше, чем просто приходить на работу и получать зарплату. Чем более умело вы сможете совмещать бизнес и ИТ, тем дальше вы будете продвигаться в обоих направлениях.
