Видео: Dame Tu cosita ñ (Ноябрь 2024)
ИТ-специалисты. Прочтите это, прежде чем вычистите свое резюме. Сообщение во вчерашнем « Уолл Стрит джорнал», вероятно, ошеломило вас выбором карьеры. Я не виню вас: в отчете недвусмысленно указывалось, что в прошлом месяце американские фирмы потеряли 88 000 рабочих мест, связанных с информационными технологиями (ИТ). "Куда шли рабочие места?" вы, вероятно, спросили. «Почему рабочие места, связанные с ИТ, сократились, когда общая занятость в США оставалась стабильной?» Я добавлю к вам еще один: поскольку технология становится все более укоренившейся в нашей повседневной жизни, как вообще возможно, что позиции, связанные с технологиями, устраняются?
Мы можем сделать несколько правдоподобных выводов из статьи. Во-первых, «американские работодатели борются с более жесткими бюджетами», как пишет Wall Street Journal . Во-вторых, рабочие места передаются на аутсорсинг в Восточную Европу и Индию. И в-третьих, мы движемся к следующей рецессии.
Все эти выводы правдоподобны. К сожалению, для Wall Street Journal и тех, кто решил уйти из своей ИТ-работы после прочтения отчета, информация в статье (и обзор источников статьи) не совсем точно или даже разумно отображает текущее состояние ИТ-занятости.
Реальная сделка
Данные, цитируемые Wall Street Journal, были собраны Бюро статистики труда США (BLS) и некоммерческой торговой ассоциацией CompTIA. Опрос отслеживает только самое традиционное (и узкое) определение ИТ-заданий. Например, в опросе учитываются вакансии в компаниях, предоставляющих ИТ-услуги, а также такие должности, как разработчик программного обеспечения, инженер по компьютерным системам или любая работа, которая непосредственно входит в компетенцию ИТ-отдела компании. Но это все.
Общее количество ИТ-заданий, указанных в отчете, составляет 4 392 800 человек. Кажется немного коротким, не так ли? Это связано с тем, что в опросе не участвует ни один технолог, который входит в компетенцию других отделов или работников стартапов, связанных с технологиями, которые не связаны конкретно с ИТ-услугами.
Например, если ваш инженер DevOps был нанят для наблюдения за развертыванием программного обеспечения управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и социального прослушивания вашей компании, и в результате он или она отчитывается перед директором по маркетингу (CMO), он или она не были включены в отчет BLS. Вы ходили в старшую школу с чуваком, чья компания заработала кучу денег на разработке приложения для знакомств на основе прелюбодеяния? К сожалению, он или она не учитываются в отчете, равно как и сотрудники компании или сотрудники Uber, которые позволили мошенникам добираться до и от своих дат.
«У BLS есть узкое определение того, что такое ИТ-профессионал», - сказал Дэвид Фут, соучредитель и генеральный директор исследовательской фирмы Foote Partners, занимающейся исследованиями в области ИТ. «На рынке не так много соглашений о том, что такое ИТ-профессионал; BLS рассматривает небольшую часть».
Фут сказал, что в отчете учитывается только около 26 профессий, каждая из которых относится непосредственно к компаниям, занимающимся ИТ-услугами, и специальностям, специализирующимся на ИТ (например, кто-то, кто отчитывается перед ИТ-директором). Фактически, Фут утверждает, что отчет не только вводит в заблуждение относительно определения ИТ-профессионала, но и искажает состояние занятости ИТ в целом.
«Мы видим агрессивный найм ИТ-специалистов, которого вы не увидите в отчетах BLS», - пояснил он. «Эти работники могут заниматься поисковой оптимизацией в Интернете (SEO), но его работа отчитывается в отделе маркетинга. Если вы говорите обо всех профессиях технических специалистов в нашей стране, то, по нашим оценкам, таких от 25 до 30 миллионов. рабочие места «.
Итак, как выглядит состояние ИТ-занятости, если смотреть на него через призму Фута? «Вы можете увидеть чистое увеличение на 11 200 рабочих мест», - сказал он.
В чем проблема BLS?
Тим Херберт - старший вице-президент по исследованиям и анализу рынка в CompTIA, который помог BLS собрать данные, цитируемые в Wall Street Journal. Герберт сказал, что BLS осознает различие между «профессионалом в области ИТ», так как оно определяет классификацию и «работника общей технологии» так, как это определил бы Фут (и большинство других в мире). Герберт, которого цитируют в статье Wall Street Journal , сказал PCMag, что BLS приветствует и запрашивает комментарии от отрасли, чтобы помочь уточнить, как составляются отчеты. Однако он также сказал, что проблема в том, что планирование отчетов такого масштаба занимает примерно пять лет. Кроме того, разрыв между тем, что решено, и тем, что сообщается, невероятно велик.
Это имеет смысл. Но если этот отчет (и его узкая классификация того, что такое ИТ-работа) был запланирован пять лет назад, это означает, что он предшествует Lyft, Periscope и Snapchat, среди многих других удивительных технологических продуктов и компаний, которые изменили мир (и помогло трудоустроить многих американцев).
«Макро тенденция заключается в большей зависимости от технологий во всех секторах промышленности и во всех аспектах бизнеса», - сказал Герберт. «Ежемесячные данные всегда будут иметь волатильность. Вы не хотите читать слишком много данных за месяц; вы хотите просматривать их ежегодно».
Итак, даже в рамках узкого охвата, который BLS определяет как ИТ-специалиста, как мы должны ожидать, что общая картина занятости будет выглядеть в конце 2016 года, по словам Герберта?
«Большинство ожиданий - это 3-процентное увеличение в конце года», - сказал он. «И если взглянуть на заработную плату по сравнению с большинством других отраслей, можно многое сказать о работе в техническом секторе».
