Bamboohr расширяет свой опыт управления заработной платой

Интеграция программного обеспечения для управления персоналом (HR) с инструментами обработки заработной платы помогает вашей команде HR очень быстро организовать и организовать ее. Возможность контролировать бюджетные ограничения наряду с потребностями в персонале или прекращать регулярные выплаты бывшим сотрудникам одним щелчком мыши - это лишь два из множества способов, которыми инструменты HR и расчета заработной платы могут работать совместно для оптимизации операций.

В связи с этим, инструмент PCMag Editors 'Choice HR BambooHR представил Bamboo Payroll, консоль администратора и конечного пользователя, которая предоставляет всем сотрудникам вашей компании доступ к информации о платежах, налоговых услугах и управлении удержаниями, а также многие другие функции. Платежную ведомость Bamboo, которую можно предварительно заказать для онлайн-доставки в марте, можно приобрести как дополнение BambooHR за 25 долларов в месяц плюс 4 доллара на сотрудника в месяц (в дополнение к существующей подписке BambooHR).

«Мы делаем расчет заработной платы беспроблемным, а не просто процессом», - заявил Бен Петерсон, генеральный директор и соучредитель BambooHR. «Это означает, что больше не будет двойной записи, больше никаких ручных ошибок и больше времени, чтобы сосредоточиться на вещах, которые действительно имеют значение: на ваших людях».

Заработная плата Опыт

В консоли Payroll пользователи смогут просматривать paystubs в виде полноцветных графиков, которые подчеркивают такие вещи, как налоги, отчисления и оплата. Как я уже упоминал ранее, сотрудники могут заходить на портал самообслуживания, чтобы корректировать свои вычеты и прямые предпочтения по вкладам, не связываясь с HR Интерфейс для настроек оплаты такой же, как и интерфейс BambooHR, поэтому компаниям не придется переподготовку сотрудников, чтобы воспользоваться функциями расчета заработной платы.

Bamboo Payroll автоматически генерирует W2s на конец года для сотрудников и 1099 для независимых подрядчиков и автоматически вводит документы в портал самообслуживания сотрудников в BambooHR. Компании, которые заинтересованы в расширении консоли для планирования и смены программного обеспечения, будут рады услышать, что Bamboo Payroll интегрируется со сторонними решениями, такими как Ximble.

Опыт BambooHR

BambooHR начинается с 7 долларов США на сотрудника в месяц за пакет, включающий систему отслеживания кандидатов (AT) и управление эффективностью. Сразу неясно, сколько будет стоить Bamboo Payroll в качестве дополнения или отдельного инструмента.

Хотя BambooHR (лидирующий в своем классе в нашем обзоре по управлению персоналом) охватывает почти все аспекты кадровых потребностей вашей компании, одним из главных наших ударов было отсутствие готовых инструментов для расчета заработной платы и планирования. Bamboo Payroll, вероятно, решает эту проблему.

Как инструмент управления персоналом, администрирование льгот BambooHR позволяет компаниям отслеживать индивидуальные пакеты льгот, включая 12 различных типов льгот для конкретных групп сотрудников. BambooHR включает в себя возможность установить план медицинского страхования с переменной ставкой, который позволяет отслеживать возрастные планы и любые медицинские льготы, когда каждый отдельный сотрудник выплачивает различную, различную сумму. Наконец, отчеты о дополнительных льготах позволяют отслеживать историческую информацию о льготах для использования при заполнении форм, соответствующих Закону о доступном медицинском обслуживании (ACA), таких как 1095-C и 1094-C. Отчеты о льготах в BambooHR содержат историю льгот, включая право, регистрацию, покрытие и стоимость; все формы можно экспортировать.

Функции управления эффективностью инструмента предлагают матрицы в стиле квадранта, которые показывают, как работают сотрудники по сравнению с коллегами, отделяя исполнителей «рок-звезды» от тех, кто «проверен». Весь процесс проще в настройке и выполнении, чем сопоставимые процессы проверки из конкурирующих систем.

BambooHR имеет 27 готовых интеграций, включая Google Drive, но партнерские отношения гораздо менее привлекательны, чем у некоторых конкурентов в этой области, поэтому приятно видеть, что Bamboo строит свои собственные инструменты подключения. Bamboo все еще может извлечь выгоду из интеграции, найденной в других инструментах управления персоналом, таких как привязки к Office 365, Salesforce или приложения для совместного использования поездок, такие как Lyft. Да, BambooHR действительно имеет открытый интерфейс прикладного программирования (API), что означает, что вы можете интегрировать инструмент с другими инструментами открытого API, но для этого требуется, чтобы ваши команды обладали техническими навыками, чтобы это произошло. Мы бы предпочли, чтобы Bamboo создавал эти соединения прямо из коробки для своих клиентов. Bamboo Payroll - отличный первый шаг.