Будьте организованы: как технологии могут облегчить ваш поиск работы

Кто может понять рынок труда в эти дни? Конкуренция жесткая. По данным Бюро статистики труда США, уровень безработицы в США остается довольно неизменным. А поскольку индустрия технологий всегда пытается «разрушить» рынки, трудно понять, какие службы и приложения для поиска работы стоит использовать и как извлечь из них максимальную пользу.

Если вы ищете ответы о том, как проводить поиск работы и управлять им, вот несколько советов о том, как наилучшим образом использовать сайты и приложения для организации поиска работы.

Закладка Поиск работы Сайты

Добавьте в закладки сайты поиска работы и сохраните их в папке в своем браузере или на панели инструментов браузера, если вы являетесь активным соискателем, который ежедневно ищет информацию. Ссылки должны включать общие доски объявлений о вакансиях, такие как «Действительно.com», а также те, которые относятся к вашей отрасли (например, JournalismJobs.com для журналистов) и географическому региону (например, Craigslist.org для Остина, Техас).

Несколько общих сайтов, которые я рекомендую:

• LinkedIn
• Indeed.com
• Стеклянная дверь
• SimplyHired
• Карьерист

Закладка Карьера Сайты компаний, которые вы восхищаетесь

У вас есть работа мечты с конкретным работодателем? Если у этой компании или организации есть собственный веб-сайт для размещения вакансий, добавьте его в закладки. Иногда компании не размещают все свои открытые позиции на общих досках объявлений (это дорого), поэтому вам нужно следить за списками компаний. Кроме того, компания может опубликовать собственное объявление о работе, прежде чем размещать его в другом месте, что означает, что любой, кто увидит ее там в первую очередь, будет одним из гораздо меньших партий ранних кандидатов, и это может повысить ваши шансы.

Dive Into Apps

Применение к мобильному приложению по-прежнему кажется мне немного странным (опечатки! Опечатки!). Но не списывайте мобильные приложения для поиска работы полностью. Несколько новых приложений предлагают уникальные возможности, как правило, в том, что они пытаются сопоставить соискателей с работодателями так же, как вы можете сопоставить двух человек в приложении для знакомств. Думайте об этих приложениях как о поиске работы на ходу или о быстром получении предупреждений, чтобы случайно не отложить потенциально карьерный рост. Вот некоторые из них, которые я считаю стоящими:

• Антология (ранее Poachable) говорит, что это для людей, которые «открыты для возможностей», но не обязательно усердно ищут свою следующую должность. Антология предлагает вам заполнить профиль с вашим опытом и интересами, а затем он стремится сопоставить вас с работодателями, которые ищут кого-то с вашими характеристиками.
• Savvy (ранее Poacht) - это приложение и веб-сайт, ориентированный на продвижение по службе женщин-профессионалов. Это все еще в его ранних днях, но это похоже на Антологию в некоторых отношениях, и, кажется, делает акцент на руководящих должностях и технических должностях.
• Switch предлагает вам заполнить профиль, чтобы описать ваш опыт и карьерные желания, а затем он показывает вам работу, которая может подойти. Когда вы просматриваете вакансии, вы проводите пальцем влево или вправо, чтобы указать, заинтересованы ли вы или нет. Работодатели делают то же самое, когда ищут кандидатов (аналогично тому, как работает Tinder). Если вы сильно ударили по работе, а компания сильно ударила по вам, вы оба увидите, что вы подходите.

Решите, когда искать

Вы ищете ежедневно? Весь день? В субботу утром? Выделите время для поиска работы и придерживайтесь его. Заблокируйте это в своем календаре или списке дел. Этот совет особенно полезен для людей, которые уже работают, когда поиск времени для работы является одной из самых больших проблем. Если ваш поиск будет более пассивным, я определенно рекомендую использовать мобильные приложения и уведомления, чтобы вы знали, когда на столе может быть хорошая возможность.

Бросить широкую сеть

Иногда работа мечты не похожа на работу мечты на бумаге, поэтому бросьте широкую сеть. На этапе поиска работы можно сказать «да» больше, чем вы думаете. Люди, которые пишут объявления о вакансиях, обычно испытывают нехватку времени и нехватку персонала. Имейте это в виду, и вы можете начать видеть, сколько объявлений о вакансиях больше похоже на свободные описания, а не на роли, которые установлены в камне.

Не ждите ответа

Реальность современного поиска работы заключается в том, что большинство работодателей или групп по найму не будут отвечать вам, особенно если вы подаете заявление на холодную позицию, но часто это так, когда у вас есть связь. Вы получите ответ только в том случае, если организация заинтересована в том, чтобы узнать о вас больше. Вот как это работает в эти дни. Конец истории.

Очистите вашу личность онлайн

Когда вы подаете заявление на работу, предположите, что команда по найму будет искать ваше имя в Интернете. Потратьте некоторое время на очистку вашей онлайн-личности , Убедитесь, что результаты либо нейтральны, либо говорят о вашей карьере и опыте. В некоторых сферах работы вы можете получить более сильную личность в Интернете, чем в других. Знайте, что именно вы хотите передать, и убедитесь, что результаты публичного поиска передают это.

Попробуйте получить интервью, а не рабочие места

Во время поиска работы вы не ищете работу. Ты ищешь интервью. На этапе собеседования вы получите лучшее представление о том, что на самом деле может означать эта должность, или о том, есть ли в этой роли творческий подход и гибкость. Пройдите как можно больше интервью. Думайте об интервью как о первом свидании. Никто не выходит замуж. Никто даже еще не предлагает. Это просто шанс увидеть, если что-то щелкнет.

Консолидация и организация материалов заявки

Вы должны адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо к каждому заявлению о приеме на работу (см. Советы по резюме и сопроводительные письма для получения дополнительной информации). Это не значит, что вы должны каждый раз писать новую с нуля. Вместо этого, есть один или два шаблона, которые вы можете использовать в качестве отправных точек.

Кроме того, создайте папку для резюме и сопроводительных писем. Когда вы создаете варианты, сохраняйте их здесь (и используйте следующий совет, чтобы назвать их разумно!). Если вам обычно приходится отправлять дополнительные материалы, такие как примеры кода, примеры написания или портфолио художника, сделайте то же самое: создайте одну мастер-версию, которая будет работать как шаблон, чтобы вы могли легко раскрутить варианты.

Используйте умные имена для ваших побочных выгод

Когда вы раскручиваете резюме, сопроводительное письмо или материал заявки, будьте умны в том, как вы его называете. Назовите файлы, используя имя работодателя и должность, что позволит вам очень легко отслеживать работы, на которые вы уже ответили. Резюме в New York Times для должности редактора копии может быть 2015-resume-NewYorkTimes_copy-editor.

Таким образом, если вы видите список вакансий, но вы уверены, что видели его раньше, вы можете легко проверить папку с резюме и довольно быстро узнать, подали ли вы ее.

Сеть, Сеть, Сеть

Скажите людям, что вы на рынке труда или открыты для новых возможностей, или что-то еще, что лучше всего описывает ваши обстоятельства поиска работы. Сеть! Поговори со всеми и всеми. Растяните свои социальные пределы. И ради всего святого, будьте позитивны, пока делаете это! Людям нравится позитивная энергия, поэтому будьте в восторге от новых возможностей, а не раздражайтесь о своем нынешнем положении. Людей привлекают те, кто кажется нетерпеливым и страстным. Это напоминает мне: будьте увлечены вещами, о которых говорите, что увлечены своими сопроводительными письмами, но, знаете, в реальной жизни.

Дополнительные советы для соискателей

Для получения дополнительных советов для ищущих работу, посмотрите, как управлять поиском работы в Интернете и девять технических советов для выпускников поиска работы.