Видео: Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33. (Ноябрь 2024)
«Я не думаю, что считаю себя феминисткой», - сказала Марисса Майер в прошлом году, и некоторые могут утверждать, что она доказала это, когда быстро запретила сотрудникам Yahoo работать удаленно. Действия Майера, тем не менее, возможно, помогли делу, определенному Международным женским днем, который в некоторых частях мира направлен на то, чтобы завоевать уважение к женщинам, а в других - их экономические, политические и социальные достижения.
Запрет Yahoo на удаленную работу затрагивает оба пола. Но многие женщины, особенно работающие матери, воспринимают это как прямое нападение. Что еще больше раздражает, так это то, что даже когда Майер установила закон, она построила детскую для своего новорожденного рядом со своим офисом в кампусе Yahoo.
Тот факт, что Майер является исполнительным директором очень крупной, очень заметной технологической компании, возможно, является той самой причиной, по которой она должна проводить такую политику. Yahoo находится в кризисном режиме, и, обнаружив, что многие работающие на дому сотрудники не работают дома, Майер принял меры. Это было односторонне, это было жестоко - и это была ее работа.
Женщины, критикующие Майер, не спрашивают себя, сколько стоит не только для нее, но и для них самих, если она не сможет перевернуть Yahoo. В технологических компаниях было очень мало женщин-руководителей, и некоторые из них вспыхнули эффектно. Последняя исполнительная директор Yahoo, Кэрол Бартц, никому не была благодарна. Но для каждой женщины, которая терпит неудачу, есть множество мужчин, которые делают то же самое. Разница в том, что их пол никогда не указывается в качестве причины их провала или публичного знака против остальных мужчин.
Одна из лучших женщин в области технологий, главный операционный директор Facebook Шерил Сэндберг, провела последние несколько недель, разрываясь на части - чаще всего на женщинах - за свою книгу « Lean In: женщины, работа и воля к лидерству» , которая не даже был выпущен еще. Ее преступление заключается в том, что не у каждой женщины есть так называемые преимущества, которые у нее были - «преимущества», которые тысячи мужчин на ее положении имели много раз, но никогда не упоминались. То, что Сандберг считается одной из немногих влиятельных женщин в области технологий, но не является основателем или генеральным директором компании, в которой она работает, следует много говорить о том, почему ее книга так необходима.
Хотя не у всех мужчин есть «привилегия белых мужчин» - от этого все выиграют. Разница в заработной плате одинаково благоприятна для мужчин по всем профессиям и уровням доходов, несмотря на то, что женщины в настоящее время имеют более высокий уровень образования, чем мужчины. Таким образом, нам нужно больше и лучше примеров женской "привилегии", пока не будет пропасти. До тех пор, пока мы не окажемся под покровительством президента, который будет стоять за трибуной, чтобы просить Америку позволить "нашим женам, нашим матерям, нашим дочерям… жить без дискриминации на рабочем месте".
Это не значит, что женщины, которые возмущены действиями Майера, должны мириться или молчать. Отнюдь не. Они могут выходить на работу и работать в одной из многих компаний, особенно в сфере высоких технологий, которые позволяют им работать из дома. Они могут говорить с выборными должностными лицами, даже со своими друзьями, о правах женщин, которые ежедневно отнимаются в этой стране, - о тех же правах, которых во многих частях мира даже не существует.
Изменение происходит, когда слова становятся действием. Майер заставила ее двигаться. И хотя она, возможно, не называет себя феминисткой, феминизму нужно больше таких женщин, как она.
