Видео: Mavenlink Project Management Demo (Ноябрь 2024)
Умеренная температура была 50 градусов ниже нуля. Задача Рэй Грейнджер состояла в том, чтобы придумать способ убрать тилтметр из-под 50 футов льда. У него было два помощника, и он был уже на три недели позже графика. Единственным инструментом в его распоряжении была электрическая бензопила. Не было никакой дорожной карты для того, что он пытался сделать. Он был предприимчивым, 18-летним выпускником средней школы со средними оценками, который искал путь - за исключением того момента, когда он застрял в Антарктиде. Это был 1979 год, задолго до повсеместного распространения сотовых технологий, задолго до того, как вы смогли найти решение своих проблем в Google, и задолго до того, как вы даже подумали использовать компьютер, чтобы вырваться из реальной жизни.
Перенесемся в 2008 год, через 29 лет после того, как Грейнджер смог вытащить тилтметр изо льда. Он отправляется в другое путешествие, которое все еще столь же сложное и выполнимое, что и его испытание на наклонном метре, но, по-видимому, более безопасное и потенциально более прибыльное. Он основывает Mavenlink, технологическую компанию по управлению проектами (PM), которая предоставляет компаниям, предоставляющим профессиональные услуги, универсальное решение для учета, бизнес-аналитики (BI), совместной работы и PM. Как генеральный директор Mavenlink, Грейнджер по-прежнему стремится помогать организациям преодолевать цифровые препятствия.
«Большую часть времени предприятия сферы услуг неэффективны», - сказал Грейнджер PCMag по телефону. «Что я понял, так это то, что используемые ими технологии были ужасны. Они были фрагментированы. Они давали плохую информацию. У компаний были большие накладные расходы. Это был беспорядок. Технология не подходила для решения задач, необходимых их бизнесу»."
Mavenlink родился
Grainger начал разработку Mavenlink как инструмента на основе программного обеспечения (SaaS) для малого и среднего бизнеса (SMB), чтобы помочь решить проблемы, обычно решаемые в BI, управлении взаимоотношениями с клиентами (CRM), управлении финансами и персоналом (HR) программное обеспечение. После более чем 25-летнего опыта работы в таких компаниях, как Accenture и Inquira, Грейнджер сказал, что, по его мнению, ему пора самому выходить на улицу.
Сегодня в Mavenlink в Ирвине, штат Калифорния, работают более 150 сотрудников в четырех офисах по всей территории США, включая недавно открывшийся офис в Бостоне. Mavenlink планирует начать европейские операции из лондонского офиса, начиная с июня. Компания обслуживает более 4000 клиентов в более чем 100 странах. Он сотрудничает с такими фирмами, как Google, чтобы предоставить множество приложений, чтобы «переместить каждый рычаг, который управляет бизнесом в сфере услуг», сказал Грейнджер. Mavenlink недавно была названа «Прохладным поставщиком» Gartner Research, она имеет пятизвездочный рейтинг на Google Apps Marketplace и является финалистом премии за инновации, ежегодно присуждаемой Группой бизнес-аналитики (BIG).
Грейнджер сказал, что к этому времени в следующем году он будет иметь 220-250 сотрудников, что во многом обусловлено притоком венчурного капитала (VC), который, по его словам, Mavenlink находится "в середине процесса" получения. В прошлом году компания получила финансирование в размере 19 миллионов долларов, в результате чего общая сумма известных инвестиций составила примерно 39, 9 миллиона долларов. Хотя Грейнджер отказался раскрывать данные о выручке, он сказал, что ожидает, что компания вырастет выручку на 100% в годовом исчислении в 2017 году.
Грейнджер Лидер
Меган Хеффернан, директор по маркетинговым коммуникациям в Mavenlink, сказал, что Грейнджер руководит своим бизнесом с целью решения проблем клиентов, а не повышения прибыли, хотя деньги на участие в управлении такой компанией, как Mavenlink, значительны.
«Наш офис работает на прозрачность и сотрудничество», сказал Хеффернан. «Рэй работает в большой стеклянной комнате, которая выглядит как конференц-зал. Люди всегда приходят и выходят и работают над его белой доской. Он не ваш типичный предприниматель. Рэй не просто пытается заработать доллар. У него есть видение».
Это видение заработало Грейнджер и Mavenlink благоприятный рейтинг среди нынешних и бывших сотрудников. Компания получила 4, 4 из 5 звезд на Glassdoor.com, и 91 процент респондентов оценили Grainger положительно.
После своей первоначальной шестимесячной экспедиции в Антарктиду в 1979 году Грейнджер отправился во вторую шестимесячную поездку. После этого он поступил в колледж Харви Мадда в 1983 году, где получил столь необходимую институциональную финансовую помощь. «Я не мог позволить себе поступить в колледж, и Харви Мадд помог мне», - сказал он. Грейнджер получил диплом инженера. Сегодня он все еще работает в университетском городке в качестве попечителя колледжа и председателя комитета по бюджету и финансовому планированию.
«Я хорошо учился в Harvey Mudd и чувствовал себя обязанным», - сказал Грейнджер. «Благодаря им я смог начать успешную карьеру. Мне нужно помочь сделать это доступным как можно большему количеству людей».
