Видео: I Love Rock 'N' Roll - Fast Forward Highway | Just Dance 2017 | FANMADE (Октября 2024)
Привет, я Дэн Коста, главный редактор PCmag.com, и это Fast Forward, где мы поговорим о жизни в будущем. Сегодня у меня в гостях Вивьен Мин, теоретик-нейробиолог, пионер в области технологий, предприниматель и соучредитель Socos, среди многих и многих других вещей, с которыми мы столкнемся. На CES вы выступили с презентацией. Давайте поговорим об этом, давайте поговорим об искусственном интеллекте и возьмем его оттуда.
Вивьен Мин: Конечно, на CES, кажется, два больших разговора, это AI и VR, и для этого есть много причин. Моя панель, на которой были несколько больших париков от IBM, Phillips и других, все они говорят о том, почему и каковы последствия. Я буду тупым, только столько, что глава Watson или глава технологического подразделения Accenture может сделать на сцене, кроме того, что сказать: «Эй, это здорово, потому что».
Дэн Коста: у них всех есть продукты.
Мин: Точно. Я думаю, что они очень честны в этом, но я думаю, что один из недостающих компонентов, которые мы пытаемся донести до этой панели, - каковы масштабные последствия? Почему все так взволнованы? Это реально? Это. Должны ли вы быть взволнованы? Вы должны, но изменения, вероятно, не завтра. Кроме того, эти изменения имеют реальные последствия.
Коста: Когда мы говорим об искусственном интеллекте, многие думают, что Алекса. Но когда вы говорите об ИИ, что вы имеете в виду?
Мин: я сноб AI. На самом деле, я пойду так далеко, «мы собираемся пересмотреть ИИ», и мы сделали это на сцене. Но… это всего лишь голосовые интерфейсы для поиска в базе данных. За кулисами есть кое-что изящное, но это автоматизация. Это отличная автоматизация, я не стучу. По моему мнению, самым простым и осязаемым было бы распознавание лиц и изображений, которые могут делать Facebook и Google. ИИ это некоторые аспекты самостоятельного вождения авто. Не все, но их много.
Дэн Коста: Да, и ты это сделал.
Мин: у нас есть. Мы проделали эту работу в моей предыдущей компании, Gild, где я был главным научным сотрудником. Я главный научный советник в действительно крутой компании в Чикаго, которая называется ShiftGig. Я советую много компаний в HR-пространстве. В этом пространстве есть несколько удивительных потенциальных технологий и понимание того, что можно сделать.
Опять же, подумайте о сложном суждении. Знаю ли я этого человека? Они счастливы, они грустят? Должен ли я нанять их? По крайней мере, эти поспешные суждения. Мы можем действительно автоматизировать подобные вещи в наши дни. В этом есть некоторые последствия, но именно к этому я и отношусь с ИИ. Интересно, что для меня так же трудно объяснить, почему я узнаю вас, почему я нанял этого человека, оказалось, что нам нужны эти глубокие нейронные сети, которые почти так же сложно понять, чтобы решить эти проблемы.
Коста: Давайте разберем один пример оценки кого-то на работу. Думаю, было бы интересно посмотреть, как это работает. Он просто сканирует резюме и ищет ключевые слова? Это немного сложнее, чем это.
Мин: Да, есть много разных подходов, которые вы можете использовать, и есть много разных компаний, которые усердно работали над этой проблемой, некоторые из них, например, Google. В нашем случае мы сосредоточились на том, что называется поиском, то есть, прежде чем кто-то когда-либо войдет в ваш список найма, я должен хотя бы обратить на них внимание? Интересная вещь, и то, что делает ИИ захватывающим, это то, что мы можем перевернуть это с ног на голову. Вместо того, чтобы вашим источникам приходилось активно выходить на улицу и искать людей, мы могли бы просто отправить наших ИИ и посмотреть на всех. Затем скажите своему рекрутеру: «Это те 100 человек, которых вы должны учитывать». Мы пока не можем сказать, кого нанимать, хотя над этим работают люди.
Мы можем сузить это и сказать, что это высокая вероятность найма для вас, и мы принесли это вам. Это часть того, что интересно. Не о замене того, что могут делать люди, кроме случаев, когда это действительно повторяется. Кто на самом деле хотел бы просмотреть все фотографии на Facebook? Я по образованию нейробиолог, у нас есть термин «неразборчивый». Движения глаз беспорядочные, потому что они мне не очень дороги. Я могу очень легко осмотреться, а работать вокруг и прикасаться ко всему - это дорого. Мы сделали поиск источников беспорядочным. Мы можем рассмотреть, когда компания наняла Gild, они, по сути, рассматривали одного из 122 миллионов человек на каждую работу, которую они имели.
Коста: Да, он применяет шкалу. Это человеческое суждение, но оно применяется в масштабе, который открывает всевозможные возможности.
Минг: Я думаю, что именно здесь мы пришли к выводу о том, что мы пришли к выводу о том, что весь мой опыт в этой области привел меня к тому, что нам нужно переопределить ИИ от искусственного интеллекта до расширенного интеллекта. Вам нужно создавать дополнительные инструменты, которые делают то, чего люди на самом деле не хотят или не могут делать намного лучше. В некоторых случаях это такие ценные работы, как радиология, но кто хочет стать первым человеком, который умрет от рака, который ИИ мог диагностировать? Вместо этого вы хотите оставить человека на работе.
Прямо сейчас ИИ не могут управлять всем человеческим опытом здравоохранения. Имея терапевта с искусственным интеллектом, которого я мог бы пройти за одно посещение, чтобы каждый тест эффективно проводился этим доктором прямо сейчас, а затем вместе мы могли бы принять решение о моем плане лечения, и это было бы потрясающим опытом.
Я скептически отношусь к тому, будет ли этот опыт доставлен, но это ценное предложение ИИ.
Коста: Одна из интересных историй, когда вышел Уотсон и Deep Blue, и он начал соревноваться в шахматных соревнованиях. Это, наконец, победило людей-шахматистов, но затем была другая волна экспериментов, когда шахматный мастер в паре с компьютером мог на самом деле добиться даже большего успеха, чем один из них, что, на мой взгляд, было отличной историей и, возможно, путем продвижения вперед.
Мин: Это было сделано и в сфере здравоохранения. В конкретном случае эпидемиологической диагностики они обнаружили, что наилучшая комбинация была, по сути, доктором как еще одним вкладом в ИИ, но ИИ действительно принял окончательное решение. Теперь я думаю, что лечение, это резать и сушить. У этого человека это заболевание или нет? Когда вы расширяете это до того, как «как мы к этому относимся?», Что это значит для кого-то, кто молод и не женат или старше, с большой семьей. Это то, с чем у нас сейчас нет ИИ. Это не одно-секундное суждение.
Коста: Верно.
Мин: Там действительно есть сила. Я не думаю, что люди должны быть согнуты в полях, собирая клубнику. Я не думаю, что нужно идти милю под землю, чтобы добывать уголь. Мы можем создавать системы для этого. Я не имею в виду, я могу представить. Люди строят эти технологии прямо сейчас. Они могут быть развернуты, и они лучше, эффективнее и дешевле, чем человеческое решение. Тогда мы должны подумать, что я собираюсь делать со всеми этими людьми?
Коста: Да, это был мой следующий вопрос: я думаю, что мы оба технооптимисты, но люди спрашивают: «Не все ли эти люди потеряют работу?
Мин: Да, и это больше, чем это. У Джареда Бернштейна недавно появилось одно из заблуждений среди очень умных людей, в котором появилась статья: «В экономике США не было никакого повышения производительности, поэтому это не может быть автоматизация в качестве более общего обсуждения ИИ». Это была хорошо продуманная часть, но его основным предположением была автоматизация, это произойдет только на низком уровне. Мы говорим об автоматизации заводских работ, автоматизации сельского хозяйства. На самом деле мы увидим эту автоматизацию и это смещение сверху вниз.
Это часть того, что я на самом деле… Я искренне оптимистичен в отношении того, что ИИ может делать. Я строю это, я построил системы для диабета и биполярного расстройства, для поиска работы, для образования. Я действительно подключен, я являюсь частью проблемы. Поверил ли я в его потенциал, он устраняет другие проблемы? Мы склонны работать в этом очень оптимистичном предположении, что да, люди потеряют работу, и они будут финансовыми аналитиками, сельскохозяйственными работниками, врачами и дальнобойщиками.
Коста: Писатели, к сожалению.
Мин: Большинство статей, написанных сегодня, написаны повествовательной наукой и дополнительными авторами. Это не очень интересно, писать, но похоже, что кто-то написал это.
Коста: Он сообщает факты, и если это все, что вы делаете, то это не устойчивая карьера. Вы должны иметь ценность.
Мин: У меня есть эта печально известная цитата, что если ты сегодня делаешь ту же работу, что и неделю назад, кто-то вроде меня собирается прийти и автоматизировать эту работу.
Коста: Это делает тебя очень популярным.
Мин: Да, но дело в том, что причина, почему я не являюсь ни пессимистом, ни утопистом, заключается в том, что я думаю, что есть вещи, которые мы можем сделать, чтобы изменить направление этой истории. Давайте рассмотрим очень конкретный пример, который я привел во время сессии. У некоторых моих друзей есть стартап под названием Pacific Labs. Это действительно круто, их оригинальное видение, от которого они слегка отошли, - это аппаратное обеспечение. Это как палочка, сонограмма со встроенным ИИ и глубокими нейронными сетями. Вы управляете им, и он выполняет диагностику в режиме реального времени, так как он работает над вами.
Коста: это три четверти.
Мин: В основном, да. Это именно то пространство, и я думаю, что это невероятно круто, и есть две возможности. Во-первых, я иду к своему врачу, и они делают это, и они получают всю информацию. Они освоили другие инструменты. На самом деле они довольно хорошо понимают, что происходит внутри этой палочки, три четверти. Они знают столько же науки о данных, сколько и биологическую науку, и тогда мы вместе разработаем этот план лечения.
С другой стороны, я иду к Jiffy Lube, и пара ног несет эту палочку. Он подается в компьютер, который выкладывает план лечения и все. Нет гибкости и нет… То, как я это представляю, в одном случае - 120% стоимости, но 200% стоимости. В другом случае у нас есть только 80 процентов стоимости, но это только 20 процентов стоимости. Из-за различий в стоимости рабочей силы мне трудно поверить, что мы не будем продвигаться к модели Jiffy Lube. Это мой настоящий страх - это масштабное сокращение. Я думаю, что у людей будет работа, но они не будут теми, которые люди хотят. Это будут сложные версии сферы услуг, открывающие двери для людей, управляющие ИИ, а затем отправляющие их в путь.
Представление о том, что ИИ позволит творческим людям делать удивительные вещи и решать новые проблемы, которые никогда раньше не решались, вполне законно. Это не произойдет волшебным образом, потому что то, что пропускает эта история, не ИИ, оно скучает по человеку. Это простая истина, что мы не строим людей, если вы не возражаете против этой метафоры. Мы не строим людей, чтобы творчески решать проблемы, чтобы быть адаптивными. Мы строим их, чтобы тянуть рычаги, иногда очень сложные, когнитивные рычаги, но все же это тяга рычагов. Эти люди не будут готовы к работе с поддержкой ИИ.
Коста: Я сравниваю это с тем, что у нас были эти преобразования в экономике раньше, у нас была промышленная революция. Мы потеряли все эти сельскохозяйственные работы. Число, которое мы привыкли использовать 80 процентов населения, чтобы прокормить себя, и теперь мы получаем, я не знаю, меньше, чем 10.
Мин: Да, она крошечная, хотя в некоторых местах, например, в странах Африки к югу от Сахары, это огромная часть экономики.
Коста: Поскольку мы осуществляем этот переход, нам потребуется аналогичный тип реструктуризации, чтобы справиться с этой революцией в области автоматизации.
Мин: Я собираюсь стать немного политическим. Я собираюсь сказать…
Коста: пойти на это.
Мин: … существует большой раскол между людьми, которые видят мир как фундаментально динамичный и неопределенный, и людьми, которые видят мир как статичный и действительно имеют моральные ассоциации с ними. Для кого-то вроде меня, ученого, West Coaster и так далее, для меня это похоже, вау, если мой стартап не работает, это моя вина. Мне нужно адаптироваться, мне нужно измениться, мне нужно все исправить. Я думаю, что во многих местах они видят… Подожди, это не правильно. Почему нет рабочих мест по добыче угля? Идея, что они нам больше не нужны, просто не является частью этого морального уравнения. Это неправильно, что они исчезли.
Причина, по которой я поднимаю это в этом обсуждении ИИ, состоит в том, что я думаю, что это на самом деле очень общий феномен человека. Мы можем говорить о глобализации, искусственном интеллекте, автоматизации в целом. У них всех была одна и та же история: я больше не нуждаюсь в тебе, не в том, что ты сейчас приносишь, но в некотором смысле все они принесли замечательные вещи. Даже глобализация, которую люди, как правило, смотрят на сканирующее устройство, приносит мне рубашку за 10 долларов, которую я не мог получить от американского рабочего. Если я не хочу платить больше 10 долларов, я не должен быть так расстроен, что у моего соседа больше нет работы.
Это подлинные, сложные проблемы, которые, я думаю, имеют решение, но это решения, которые мы должны активно решить, чтобы сделать шаг вперед. Нам нужны мастера, нам не нужны инструменты с простыми ногами, несущими их вокруг. Нам нужны адаптивные, креативные решения проблем, которые могут затем использовать эти удивительные технологии и делать с ними что-то поразительно креативное.
Коста: Как мы доберемся до того момента, когда на берегах будет творческий класс, специализирующийся на этом, но как мы… Какие шаги нам нужно предпринять, чтобы… чтобы у нас была рабочая сила, которая выгодно работает и работает таким образом, чтобы поддерживать себя.
Мин: Одна вещь, которую мы должны сделать, это отодвинуть образование от инструментальной части уравнения. Инструменты - это все навыки и знания, которые я могу дать вам тест и сказать, знаете ли вы, как это сделать. На самом деле это моя способность понимать тебя, контролировать свои эмоции, оценивать, как пройдет остаток моего дня. Это те вещи, которые… Вот большой, кто знал. Это были вещи, которые всегда предсказывали результаты жизни. ИИ только ускоряет этот процесс. Нам все еще понадобится, как вы это называете, этот креативный класс. Нам понадобятся инженеры-исследователи, и нам понадобятся доктора-исследователи, художники и люди всех видов, чья работа заключается в том, чтобы толкать в неизвестное, потому что, если они не продвигаются в неизвестное, почему мы не автоматизируем это?
Я думаю, что проблема… Позвольте мне выразиться так, если вы думали о структурировании вашей компании на будущее, у вас есть два решения. Начните думать о том, как трудно сейчас бороться за лучшие таланты, а затем представьте, что это единственный талант, который вам понадобится. Что это собирается сделать с рынками талантов выжженной земли, которые существуют сегодня? Это плохо в Силиконовой долине, но подождите, пока это не произойдет, когда этот минимальный масштабный уровень, если хотите, минимальное мастерство растет и растет.
Это одна сторона. Если мы не будем разбираться, как всем остальным ремесленникам, как увеличить размер креативного класса, тогда это станет безумным соревнованием за талант, но с другой стороны, как мы на самом деле делаем это, и это перестает учить инструменты. Почему мы сейчас преподаем программирование на уроках? Поверьте мне, я люблю математику, я люблю программирование. С точки зрения когнитивных воздействий, я думаю о мире в корне иначе, потому что я тот человек, который использует ортогональность в повседневной беседе.
Есть неявное обещание, эй, если вы научитесь программировать в старшей школе, то через 10 лет будет работа по программированию, которая будет приносить 120 000 долларов в год. Нет не будет Я не думаю, что кто-то найдет такую работу, потому что у меня снова есть друзья, которые строят глубокую нейронную сеть, которая может программировать приложения с нуля. Возможно, это еще не зрелая технология, но, парень, это будет к тому времени, когда эти люди появятся на рынке труда.
Нам нужно остановиться на инструментах и подумать, как нам построить людей, которые обладают сильными когнитивными навыками, сильным решением проблем, метапознанием, социальным и эмоциональным интеллектом. Это вещи, которые действительно ценны. Потом получается, что когда у меня есть такие, когда у меня есть куча мастеров, я могу научить вас самым разным инструментам, а затем дополнить их ИИ, которые могут быстро и адаптивно меняться.
Однажды я делаю этот тест, я инженер, и у меня есть ИИ, который может быстро отладить мою программу и который сегодня кажется мощным. Ну, через три года мне больше не нужно писать программы. То, что я узнал о том, как решать проблемы программными способами, все еще действительно полезно. По сути, я, как менеджер программ, направляю кучу ИИ на создание программ. Я понимаю решение проблем, я понимаю, как эти программы должны сделать мир лучше для моих клиентов. Я не могу сделать это переподготовку с кем-то, кто не мастер.
Коста: С чего начать, потому что я думаю, что когда вы смотрите на систему образования в США, речь идет об инструментах. Мы больше не учим печатать, мы учим программированию, и мы думаем, что это огромный шаг вперед, и во многих отношениях, но он все еще основан на инструментах, и я думаю, что отчасти потому, что мы можем это измерить.
Мин: О, да, это большая часть этого. Мы можем сказать другое, и это немного в стороне. Я думаю, что одна из причин, почему VR и AI так велики и популярны здесь, и это тот, кто ценит их обоих, заключается в том, что мы можем продавать целую кучу новых продуктов. Это не… Я вытесняю телевидение и продаю совершенно новую линейку продуктов, и ИИ, Боже мой, IBM и GE, а также Amazon и Google, хотят владеть этой платформой. Они не говорят об этом, но, конечно, они делают. Это огромно, иметь ИИ за всем, так что это немного в стороне.
Что мы делаем с людьми? Я уделяю много внимания семьям. Есть эта замечательная работа, парень по имени Хекман из Чикагского университета, лауреат Нобелевской премии. Он только что выпустил отчет. Он посмотрел на то, что произошло, если вы осуществляете высококачественный уход за детьми, начиная с восьми недель до пяти лет. Вы можете не думать, что это имеет какое-то отношение к ИИ, но помните, что я хочу мир расширенного интеллекта, а не искусственного.
Он обнаружил, что… Затем он проследил за этими детьми до 30 лет, что привело к серьезным изменениям в их жизненных результатах. Это были бедные одинокие мамы. Это было преобразующим для них, это было преобразующим для детей. Его оценка была… Возврат инвестиций составлял 14 процентов каждый год. Я написал статью около полутора лет назад, в которой говорилось, что если бы дети были облигациями, они были бы основой мировой экономики. Они возвращаются лучше, чем любой финансовый инструмент.
Коста: Это началось с Head Start. Экспериментируй, и теперь ты возвращаешься к восьми неделям и все еще видишь возвращение.
Мин: когнитивные в значительной степени устанавливаются возрастами, скажем, пять-восемь. Если ты не вмешиваешься, вот и все. Все сырые познавательные способности ребенка в значительной степени зафиксированы. Есть несколько замечательных недавних статей о том, что мы можем продолжать и продолжать, по крайней мере, я мог. Тогда у вас есть шанс войти и вмешаться… Затем, как только вы внесете изменения, ребенок сможет перейти на следующий этап, если вы захотите подумать об этом и сосредоточиться на своем эмоциональном развитии, а затем на социальном развитии и затем метакогнитивный. Мы делаем все… Не познавательное, все остальное, что мы делаем на протяжении всей нашей жизни.
Вот захватывающий момент. Я говорю не только о подготовке детей к использованию этих удивительных новых технологий, но и о том, что эти удивительные новые технологии могут замкнуть круг и подготовить детей к ним. Конечно, это много из того, что я делаю в своей компании, но мы не единственные. Чтобы подумать о том, что это значит для этих искусственных систем, давайте создадим такого человека, который будет делать со мной удивительные вещи, и это будет долгосрочно…
Одна из причин, по которой это не обязательно, но в значительной степени зависит от правительства, заключается лишь в том, что мы говорим о 20 или 30-летних инвестициях до того, как они начнут окупаться. Боже, неужели я хотел бы, чтобы компании начали наращивать и говорить, знаете, это в наших собственных интересах. Нам нужна эта технология, нам нужен этот талант, и мы действительно обнаружили, что производительность внутри компаний действительно увеличивается, когда вы предоставляете эти вещи. Не от детей, потому что вы облегчаете быть родителем, люди приносят больше на работу.
Я не хочу преуменьшать это. Я обеспокоен влиянием ИИ на то, как я обеспокоен глобальным потеплением. Я не беспокоюсь о том, что большие, злые ИИ захватывают мир. Я думаю, что это немного нелепо, но социальный стресс и неопределенность, вызванные этим перемещением, откровенно говоря, я думаю, мы уже наблюдаем на выборах. Не только здесь, но и во всем западном мире, парень, вы думаете, что здесь плохо, подождите, пока это не начнет развиваться в реальном масштабе здесь, в Африке, Азии, огромном количестве людей, у которых есть только время, но я не думаю, кто-нибудь хочет.
Коста: Нет, это формула для… Мы видели, что происходит, когда особенно молодые мужчины имеют слишком много времени на руках и не много перспектив, так что… Есть ли что-то, чего вы особенно боитесь в плане будущее? Есть много людей, которые просто боятся будущего в целом, но что касается вас больше всего с точки зрения…
Ming: У меня есть эта странная двойственная вещь, я люблю технологию. Мы должны построить это. Я участвую в проекте по прогнозированию маниакальных эпизодов у биполярных пациентов, но это изменило их жизнь. Двадцать пять процентов из этих людей продолжают убивать себя, когда у них серьезные нападения, и вы можете вмешаться в это и предотвратить это. То же самое можно представить при большой депрессии, ранних предсказаниях болезни Альцгеймера или аутизма на двух концах шкалы. Вы должны сделать это. Это морально хорошо.
Почему люди должны погибать в автокатастрофе, почему у людей рак не диагностируется? ИИ может быть удивительным, но мы не можем терять фокус на социальных институтах, культурных институтах, которые должны развиваться вместе с ними. Моя настоящая проблема в том, что мы видим мир, в котором ИИ по сути просто используется, чтобы свести к минимуму затраты на рабочую силу. Весь доход, он не так уж отличается от некоторых вещей, которые мы уже видим.
Это замечательная история для Джеффа, Ларри и Марка и других людей, которые могут получить непосредственную выгоду от этого. Все остальные, лишенные цели, лишенные чувства контроля над своей жизнью, я не думаю, что универсальная прожиточный минимум решает эту проблему, и при этом я не думаю, что через 20 лет группа богатых людей будет так взволнована об оплате всем остальным, чтобы ничего не делать. Я искренне обеспокоен не социальными издержками мягким способом.
Я говорил это часто, поэтому я скажу это снова, признавая, что это немного гиперболично, но два социальных института в Африке, которые больше всего выиграют от массового перемещения, - это «Аш-Шабааб» и «Боко Харам». Это не утверждение о религии. Это просто парни со временем в поисках цели. Они найдут это здесь в худшем из возможных способов, они найдут это там, они найдут это везде. Нам нужно создавать людей, которые могут создать эту цель для себя. Это те люди, которые будут процветать в этом новом мире.
Коста: Вы сказали, что универсальная минимальная заработная плата не решит все проблемы, но может ли она быть частью решения? Как вы думаете, это должно быть частью решения?
Мин: Это, безусловно, может быть. Послушайте, я довольно прогрессивен в своей политике, хотя я очень доказываю, что это работает, человек. Я не думаю, что люди должны… Давайте возьмем идеализированную версию. Я не думаю, что люди не должны быть врачами просто потому, что им не хватает еды, или им нужно устраивать вялую работу из медицинской школы и устраивать вялые работы, потому что они должны платить за аренду или заботиться больного родственника. Да, абсолютно. Это освобождение от нужды… Частью морального блага ИИ является…
У меня есть друг, который построил робота. Он может ходить по полям и визуально отличать посевы от сорняков. Уничтожайте сорняки с помощью распылителя удобрений с точностью до миллиметра, обычного органического земледелия, быстрее, эффективнее, чем это могут сделать люди. Это моральное благо, но что вы делаете со всеми работниками фермы. Я думаю, у меня есть некоторые вполне законные страхи, но вот захватывающая часть. В отличие от сценария глобального потепления, где все сводится к смягчению ужасной катастрофы, которая может произойти в нашем будущем, у моей мощи есть очень деликатный способ выразить это.
В этом случае есть потенциал, есть огромный потенциал. Если бы мы просто взяли мир прямо сейчас и создали мир, может быть, не каждый является частью креативного класса, не каждый ремесленник, но сейчас я просто собираюсь составить число, это 1%. Что если бы это было 10%, что если бы это было 20? Это было бы преобразующим.
Коста: Да, и то, что многие люди не понимают во всех этих компаниях, это то, что Facebook огромен, Microsoft очень велика, но есть на несколько порядков меньше, чем промышленные гиганты, которые мы на самом деле создаем и отправляем. Есть отличные инновации, генерируется огромное богатство, но уровень занятости не такой.
Ming: Я должен быть честным, я предпочитаю использовать в моем случае Hipmunk, но при использовании Hipmunk я эффективно использую… Это уже произошло, изгнав турагентов из бизнеса. Теперь то, что на самом деле происходит, это не то, что Hipmunk предоставляет мне лучший сервис.
Коста: я ненавижу разговаривать по телефону.
Мин: Да.
Коста: О Боже, пожалуйста, не звони мне.
Мин: Нет, но это характер компромисса, который заключается в том, что они раздвинули маржу этой отрасли до тонких, тонких слоев, где рынка действительно достаточно для пяти-шести игроков, чтобы иметь значительный поток доходов. Они сделали это, вытеснив всех людей. Всем нравится говорить, эй, это замечательно. Кто хочет быть турагентом? Не хотели бы вы заняться чем-нибудь креативным? Ну, конечно, если эта креативная вещь действительно платит мою арендную плату. Если я на самом деле не посвятил свою жизнь тому, чтобы быть довольно приличным туристическим агентом, тяните этот сложный, познавательный рычаг каждый день, и теперь внезапно я должен переучиться и стать чем-то совершенно другим и иметь подобную зарплату в жизни.
Нет, мы не собираемся получать такую же зарплату. Я собираюсь получить 80 процентов этой зарплаты. В следующий раз, когда произойдет переход, я получу 80 процентов от этой зарплаты. У нас массовое сокращение, ужесточение… Я не стучу по своим кулакам, как Берни Сандерс, а по-настоящему ужесточаю экономику по отношению ко всем, кто делает работу. Вот где я думаю, что мы получаем настоящее чрезмерное обещание ИИ прямо сейчас. Разве он не может диагностировать рак или водить машину, истинное чрезмерное обещание ИИ сейчас не имеет значения, что случится, нам всем будет лучше. Я думаю, что это действительно наивно.
Коста: Это зависит от того, кого мы определяем.
Ming: Конечно, люди, делающие эти заявления, являются одними из моих коллег-участников дискуссии, которые довольно заинтересованы в…
Коста: Им будет лучше.
Мин:… все верят в эту историю. Им будет лучше. Марк и Ларри, и всем им будет лучше. Буду ли я? Вероятно. Будут ли мои дети? Мальчик, я не знаю. Будет ли 99 процентов населения мира? Это трудно для… Как вы думаете, они… Вот суть этой истории. Если бы люди просто ожидали освобождения от бремени труда, чтобы стать учеными и художниками, угадайте что, они бы уже это делали. Вам не платят много, если что-либо из них. Не то, чтобы люди перестали быть художниками, потому что они не могли пойти в правильную школу или что-то в этом роде. Это потому, что нет смысла делать это в своей жизни, если вы не думаете, что это окупится. Я бы хотел, чтобы ИИ был, и это расширенный вид, чтобы быть той трансформирующей технологией, которая действительно окупает жизни людей, но волшебством этого не случится
Коста: Да, и я не вижу организованного ответа ни от одного из наших учреждений. Я думаю, что мы только начинаем думать об этой проблеме, и она начинает погружаться в то, что это происходит, но на самом деле нет организованного ответа. Я не знаю, откуда этот ответ.
Мин: Я думаю, что Белый дом отметил некоторые проблемы в своем недавнем докладе. У Accenture был отчет, МакКинси. Все они признали проблемы. Тогда они говорят, но, конечно, во время промышленной революции, Яда, Яда, Яда. Мы могли бы углубиться в эту историю, если хотите, но это было 200 лет назад.
Теперь я больше не нуждаюсь в твоей работе, переучись через шесть недель, и даже к тому времени, как через шесть недель ты выйдешь на работу, для которой ты переучился, ты мне больше не нужен. Как я уже сказал, такие люди, как я, строят новые ИИ по порядку каждые два года, создавая новые, действительно концептуально разные, разрушительные ИИ. Мне нужно 20 лет, чтобы построить человека. Это не математика в пользу социальной стабильности, если мы не занимаемся этой проблемой активно.
Коста: Вивьен, это отличный разговор. Как люди могут следить за вами в Интернете, узнать больше о вашей работе?
Мин: у меня выходит пара книг. Один из них называется « Как защитить детей от роботов», а другой - «Налог на отличия» . Следуйте за мной @NeuralTheory, и вы увидите, когда все эти даты выпуска. Если вы хотите узнать больше о наших образовательных технологиях, посетите SocosLearning.com.
