Обзор и рейтинг штатного персонала и рекрутинга

Дорогая цена, удивительная система

В отличие от других систем, таких как JobScore, Bullhorn Staffing and Recruiting не предлагает бесплатный стартовый план. Если вы хотите протестировать систему, вам нужно подписаться на бесплатную пробную версию. Если вы решите купить только систему AT (в отличие от покупки во всей экосистеме Bullhorn CRM), то у Bullhorn есть три варианта: Team, Corporate и Enterprise. Цена начинается с 99 долларов за пользователя в месяц для редакции Team, которая может обслуживать до 10 пользователей. Корпоративная версия может обслуживать до 100 пользователей, а корпоративная версия может иметь неограниченное количество пользователей и любые / все расширенные функции.

Корпоративные и корпоративные цены настраиваются в зависимости от того, сколько членов команды и проектов вы бы хотели управлять в системе. Если вы выберете редакцию Team, вы потеряете некоторые удивительные функции, включая гаджеты электронной почты (подробнее об этом позже), интеграцию с LinkedIn и неограниченное хранение данных. Даже корпоративная версия имеет свои ограничения: настраиваемые панели мониторинга, отслеживание потенциальных клиентов и доступ к интерфейсу прикладного программирования (API) доступны только на уровне предприятия. Рупор не предоставил бы мне более конкретную информацию о ценах.

Такая структура цен, вероятно, будет препятствовать малому бизнесу. Например, Workable предлагает семь различных планов: от 39 долларов в месяц для начинающих до 399 долларов. Для пяти заданий Workable стоит 129 долларов в месяц для 50 пользователей, а для 20 заданий вы будете платить около 300 долларов в месяц (но вы сможете включать неограниченное количество пользователей). И наоборот, штатное расписание и рекрутинг Bullhorn будут стоить 300 долларов в месяц только для трех пользователей по самому базовому плану. Это до дополнений. Это не система AT твоей мамы и поп.

Простое создание рабочих мест и набор кандидатов

Каждый список вакансий публикуется в обратном хронологическом порядке, спускаясь сверху вниз в окне «Задания» в зависимости от того, когда задание было добавлено в систему. Когда вы щелкнете по заданию, вы увидите обзор, включающий выделенную зарплату, компанию или отдел, к которому относится задание, и навыки, необходимые для приемлемых кандидатов. Для перехода между дополнительными окнами заданий, такими как сопроводительные заметки или аналитика, вам необходимо перейти на новую вкладку. Однако вы можете отправлять электронные письма, планировать собеседования и добавлять файлы через раскрывающееся меню в правом верхнем углу окна.

Как и JobScore, создавать списки вакансий так же просто, как использовать документ Word. Вы нажмете «Добавить задание», и вы попадете в поле в стиле блокнота. Вы создадите работу в базовой системе управления контентом (CMS) и добавите соответствующую информацию через поля (такие как название должности, категория и контакт).

После того, как задание создано, вы можете нажать «Найти подходящих кандидатов», и система будет искать возможных кандидатов на каждой отдельной доске объявлений, на которую вы зарегистрированы. Как только вы нажмете на профиль каждого кандидата, вы можете отправить шаблонное электронное письмо конкретным кандидатам или вы можете отправить массовое электронное письмо каждому кандидату в списке. Это одна из особенностей кулера, которую вы найдете в любой системе AT.

Перетаскивание, «Откат»

Разработанный с учетом потребностей внутренних корпоративных HR-команд, так как крупные рекрутинговые компании, отвечающие за потребности в персонале из нескольких организаций, Bullhorn Staffing and Recruiting является плотной системой. Он предлагает практически неограниченные возможности настройки и различные штрихи, облегчающие работу HR-менеджеров. Вход в систему предоставляет пользователям панель управления, состоящую из «карточек» (т. Е. Окон), которые позволяют легко добавлять, редактировать и перемещать записи. Карточками могут быть любые страницы в вашей системе, включая новые страницы заданий, аналитические листы, календарь и т. Д. Это позволяет пользователям получить обзор всего, что происходит на панели инструментов системы, за один раз.

Помимо поиска кандидатов с помощью поиска по доскам вакансий, вы также можете легко набирать новобранцев с помощью механизма перетаскивания, который подключается к вашим учетным записям Gmail и Microsoft Outlook (только на уровне предприятия). Поскольку Bullhorn Staffing and Recruiting настолько точно интегрируется с Microsoft и Google, вы можете просто нажать «Добавить кандидата» в своей учетной записи электронной почты, чтобы вставить резюме кандидата и сопроводительное письмо в инструмент, не покидая страницу электронной почты. Интеграция Bullhorn Staffing и Recruiting в Gmail и Microsoft Outlook отслеживает все соответствующие сообщения электронной почты, что позволяет вам видеть, когда кандидаты были отправлены по электронной почте. Система даже порекомендует наилучшее время для отправки по электронной почте кандидатов на основе предыдущего времени ответа (доступно на всех уровнях).

Списки кандидатов и вакансии легко сортируются. Не нужно прокручивать и нажимать до тошноты. С персоналом Bullhorn и рекрутингом просто используйте одно из многих доступных полей для фильтрации и сужения ваших вариантов. Есть слишком много полей или не хватает? Вы можете легко перетаскивать, чтобы добавить или удалить поля из вашего представления.

Одна функция, которая мне действительно понравилась, это «Выдвинуть», которая позволяет просматривать кандидатов и вакансии, не выходя из исходного меню, по которому вы переходили. Например, если вы видите кого-то, кто может подходить для определенной позиции, просто щелкните бинокль с левой стороны, и окно появится справа от вашего экрана. Из этого нового окна вы можете общаться, предпринимать действия и просматривать прошлые действия. Хотите вернуться к предыдущему экрану? Нажмите «X», и окно Slide Out исчезнет.

Моя любимая особенность Буллхорна - это расположение кегельбана. Этот системный элемент автоматически отслеживает и сохраняет все ваши задачи в левой части панели инструментов. Таким образом, если вы подпрыгиваете между задачами, макет создает вкладки для всего, что вы делаете. Например, если вы находитесь в процессе ввода нового задания, будет создана вкладка под названием «Новое задание». Но если вы решите ввести нового кандидата, когда вы нажмете «Добавить кандидата», а не закроете вкладку вакансии, система просто создаст новое окно под названием «Добавить кандидата». Перегружены вкладками? Просто отмените ненужные. Открывая новые вкладки, штатное расписание и рекрутинг Bullhorn ограничивают, сколько раз вам приходится использовать свой веб-браузер для перехода назад и вперед между экранами; это также защищает вас от случайных кликов, которые могут удалить все ваши последние входные данные.

Все, что вам нужно (по высокой цене)

Если вы просто ищете базу данных, в которой можно хранить информацию о новобранцах, ищите в другом месте. Персонал и рекрутинг Буллхорн - это Роллс-Ройс из АТ. Это очень настраиваемый, многофункциональный и приятный для навигации.

Его команда поддержки также на высоте. Я позвонил в поддержку Буллхорн и сразу позвонил. Это произошло в рабочее время, поэтому возьмите его с крошкой соли. Хотя Bullhorn предлагает 24-часовую поддержку, я не уверен, что вы получите такой же уровень обслуживания в 3 часа ночи, какой я получил в 11 часов. Однако техник поддержки был невероятно хорошо осведомлен и дружелюбен, чего обычно не скажешь найти среди соперников в этом пространстве. Хотя Bullhorn стоит дороже, чем конкуренты, такие как Workable и BambooHR, он предлагает огромную отдачу от ваших денег, особенно если ваше крупное предприятие испытывает потребность в большом наборе персонала или данных.