Межпланетный женский день: взгляды 2 лидеров аэрокосмической отрасли

Сегодня Международный женский день (IWD). Впервые отмеченный в 1909 году, IWD отмечает достижения женщин на протяжении всей истории. Этот день также призван послужить катализатором для достижения большего гендерного равенства. В связи с IWD, мы поговорили с двумя женщинами-руководителями технологий, чьи взгляды выходят за рамки стандартного бизнес-ландшафта. На самом деле они выходят за пределы нашей планеты.

В последние годы аэрокосмическая отрасль покорила сердца как широкой общественности, так и инвесторов. По данным Управления международной торговли (ITA) Министерства торговли США, аэрокосмическая отрасль США вложила в экономику США 147 миллиардов долларов в экспортных продажах. SpaceX, недавно выпустивший родстер Tesla в Солнечную систему, оценивается в 21 млрд долларов. Хотя запуск автомобилей в космос, безусловно, очень крутой, за последние несколько лет в аэрокосмической отрасли появилось много других важных бизнес-разработок. Клаудия Кесслер и Наоми Курахара, два генеральных директора, с которыми мы говорили, выполняют работу, которая имеет решающее значение для развития аэрокосмической отрасли. Они также поделились с нами некоторыми своими мыслями о том, что происходит с гендерным равенством в мире технологий.

Кадровое обеспечение для последней границы

Кесслер является генеральным директором немецкой компании HE Space Operations GmbH, которая специализируется на подборе персонала и услугах для космических агентств и других должностей в аэрокосмической отрасли. HE Space Operations был признан лучшим поставщиком Европейского космического агентства (ESA) во многих областях - от разработки компонентов до экологических испытаний. Компания В настоящее время имеет более 200 сотрудников, из которых более половины - женщины.

Кесслер и ее команда неустанно работали над улучшением представительства женщин в технологиях. Она помогла создать группу «Женщины в аэрокосмическом пространстве Европы» (WIA-Europe), которая занимается расширением возможностей женщин для участия и лидерства в аэрокосмическом сообществе. «Наша цель - сделать женщин более заметными», - сказал Кесслер. «Мы хотим помочь им с обучением руководству, программами наставничества и поддерживать друг друга в их карьере».

В рамках своей работы WIA-Europe предлагает серию профессионального развития, сетевые мероприятия и другие программы, чтобы помочь женщинам в аэрокосмической сфере продвинуться по карьерной лестнице. В дополнение к своей работе в WIA-Europe, Кесслер также запустила программу Die Astronautin, целью которой является отправка первых двух немецких космонавтов-женщин в космос. На данный момент выбраны два кандидата, и они планируют полет в 2020 году.

По мнению Кесслера, достижение большего гендерного равенства в области технологий все еще займет некоторое время. «В ближайшей перспективе это не изменится быстро. Эти процессы требуют времени, и мы должны вдохновить больше молодых женщин и девушек на обучение науке и технике», - сказал Кесслер. «Нужно проделать большую работу с точки зрения стимулирования этого вдохновения».

Имея это в виду, Кесслер призвал компании к важности лучшего представительства женщин. «Я вижу большую потребность в технологической сфере для представительства женщин», - сказала она. «По мере того, как наш мир становится все более оцифрованным, он проникает во все сферы жизни, и для мужчин просто не правильно быть единственным голосом там».

«В случае космических путешествий было доказано, что женщины лучше способствуют командной работе, когда занимают руководящие должности», - продолжила она. «Люди хотят однажды отправиться на Марс, и это те качества, которые вам понадобятся долгосрочный полеты ". Работа Кесслера, как в космических операциях, так и за ее пределами, помогает женщинам приблизиться к звездам.

Внеземные коммуникации

Если лидеры в аэрокосмической отрасли будут иметь какое-то мнение, тогда мы будем жить и жить за пределами Земли Когда наступит день, когда мы начнем жить на других планетах, как мы будем общаться с теми, кто вернулся на Землю? Токийский стартап под названием Infostellar работает над решением этой самой задачи. Курахара основал Infostellar в 2016 году и начинает эту коммуникационную поездку, создавая инфраструктуру для глубокого интернета. В рамках подготовки к их долгосрочному видению, Infostellar разработал StellarStation, свой флагманский продукт, который лучше всего рассматривать как Airbnb для спутниковых провайдеров.

Общая идея StellarStation заключается в том, что одна антенна наземной станции имеет только 40-минутное окно связи со спутником на низкой околоземной орбите (LEO) каждый день. Операторы, которые хотят получить больше окон связи, должны будут сделать большие инвестиции в большее количество антенн в разных местах. С помощью StellarStation спутниковые операторы могут совместно использовать антенны, что позволяет компаниям обмениваться неиспользованными запасами, когда он находится в режиме ожидания. Последствия того, насколько больше способных спутников теперь может быть имеет привлекло внимание инвесторов. На сегодняшний день компания получила финансирование на сумму более 8 миллионов долларов.

Для Курахары работа, которую она и ее команда делают в InfoStellar, важна для будущего космического полета. «Я думала, что нам действительно необходимо обеспечить инфраструктуру для космоса», - сказала она. «Как вы знаете, Элон Маск говорит, что хочет отправить человека на Марс, и Джефф Безос тоже работает в этом пространстве. Люди думают, что это может произойти через 20 или 30 лет, а не через 100 лет. Итак, общество медленно меняется. Если это произойдет, нам нужна связь между Землей и Луной, и даже за ее пределами, в такие места, как Марс. Мы считаем, что это должно быть сделано промышленностью, а не правительством ».

Когда дело доходит до недопредставленности женщин в технологии, Kurahara хорошо знаком с проблемами в этой области. «До Infostellar я был инженером-электриком, и только 5 процентов персонала составляли женщины. В нашем обществе определенно существует предвзятость, когда люди думают, что мальчики могут заниматься инженерной деятельностью и математикой лучше, чем девочки», - сказал он. Kurahara , «Я думаю, что мы должны устранить эту предвзятость, хотя я не совсем уверен, как.

«Я вижу много женщин в сфере технологий, которые женятся, заводят детей, и им приходится прекращать работать на несколько месяцев», - продолжила она. «Думаю, проблема в том, что после этого на них оказывается большое давление, чтобы они оставались дома и заботились о ребенке. На самом деле, у меня был собственный сын год назад, так же, как я основал свою собственную компанию, поэтому Я определенно чувствовал это давление в моей собственной жизни ".

Имея это в виду, Курахара вспомнила интересный анекдот из своего образования. «Когда я учился в университете, в моей программе было не так много женщин. Но те, кто был там, часто руководили студенческими проектами. Я думал, что это было очень интересно».