Видео: ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net (Ноябрь 2024)
Технология, безусловно, меняет характер рабочих мест и работы, и мне было очень интересно увидеть некоторые статистические данные и прогнозы, которые Gartner представили на этой неделе, предполагая, что впереди еще более радикальные изменения.
К 2025 году одно из каждых трех заданий будет преобразовано в программное обеспечение, роботов или интеллектуальных машин, - сказал Питер Сондергаард, старший вице-президент и руководитель глобального исследования, в своем программном выступлении.
Еще раньше, к 2018 году, цифровому бизнесу потребуется на 50 процентов меньше работников бизнес-процессов, но цифровой бизнес обеспечит увеличение числа рабочих мест на 500 процентов. Другими словами, сама природа рабочих мест будет меняться, что оказывает огромное влияние на найм ИТ-специалистов, а также на отдельных сотрудников.
По словам Сондергаарда, в этот период навыки, которые будут искать ИТ-отделы, резко изменятся. В настоящее время наиболее необходимые навыки связаны с мобильностью, улучшением пользовательского опыта и наукой о данных. Но к 2017 году большие навыки будут сосредоточены на интеллектуальных машинах (включая Интернет вещей), робототехнике, автоматизированном мышлении и цифровой этике.
По его словам, к 2020 году будет отмечен всплеск новых специализированных рабочих мест с высшими навыками, включая специалистов по интеграции, архитекторов цифрового бизнеса, аналитиков и специалистов по управлению рисками, а также постоянную потребность в юристах.
Часть такого найма будет приходить в традиционные ИТ-отделы, но еще больше могут приходить в различные бизнес-подразделения в организации. «Новые цифровые стартапы в ваших бизнес-подразделениях жаждут аналитиков данных, разработчиков программного обеспечения и сотрудников по управлению облаком, и они часто нанимают их быстрее, чем ИТ», - сказал Сондергаард. «Они могут экспериментировать с интеллектуальными машинами, ища технологический опыт, которого у ИТ-специалистов часто нет».
Он сказал, что ожидает, что большинство «нестандартных профессий» - в значительной степени то, что мы привыкли называть «работниками умственного труда» - будут затронуты уже к 2020 году. Некоторые из этих рабочих мест будут ликвидированы, а другие будут улучшены или изменены.
Это отрезвляющий взгляд - некоторые рабочие места будут получены, некоторые будут потеряны, а многие изменятся. Это может быть одним из самых существенных прямых изменений, которые коснутся многих из нас в ближайшие годы.