Топ 10 самых сложных собеседований в сфере технологий

Сайт вакансий Glassdoor недавно опубликовал свой ежегодный список из 25 компаний с самыми сложными собеседованиями, в том числе 10 технологических фирм, от Google и Microsoft до Facebook и Nvidia.

Рейтинги основаны на пятибалльной шкале сложности собеседования - 1 для очень простого, 3 для среднего, 5 для очень сложного. Он также оценивает удовлетворенность сотрудников - 1 для очень неудовлетворенных, 3 для ОК и 5 для очень довольных.

Google и HubSpot присоединились к Thoughtworks в качестве трех самых сложных технологических компаний для интервью, в то время как Facebook и Guidewire заняли два первых места с точки зрения наивысших оценок удовлетворенности сотрудников. Оба набрали 3, 3 балла за интервью, но социальная сеть получила оценку удовлетворенности 4, 8 выше, чем у Guidewire 4, 6.

Ни одна компания в списке не имела оценки сложности интервью 4 или выше или ниже 3, 3. Тяжеловесы Apple и Yahoo не сделали сокращение в этом году.

Трудный процесс интервью не всегда означает плохой опыт интервью. Например, около 80 процентов тех, кто встречался с Nvidia и Informatica, дали положительные оценки, опередив своих технических конкурентов.

Отчет Glassdoor основан на компаниях, имеющих не менее 20 рейтингов сложности интервьюирования и 20 рейтингов компаний в период с июля 2012 по 2013 год. Отзывы от стажеров, летних сотрудников, занятых неполный рабочий день, и студентов-кандидатов были исключены.

1 Гартнер (№ 4)

Средняя сложность интервью: 3, 7

Рейтинг опыта интервью: 62 процента положительно, 19 процентов отрицательно

Продолжительность всего собеседования: 35 дней

Мысли собеседника: «Очень интенсивный процесс собеседования. Они становятся очень личными и проводят много времени, пытаясь понять ваше« чувство цели ». По сути, к чему они стремятся - есть ли у вас что-то, что заставляет вас зарабатывать много денег ».

Потенциальный вопрос интервью: «У вас есть 30 секунд - перечислите столько использований бейсбольной биты, сколько вы можете себе представить».

Потенциальный вопрос интервью: «Каковы возможности роста рынка электромобилей в Сингапуре?»



2 Google (№ 8)

Средняя сложность интервью: 3, 6

Рейтинг опыта интервью: 62% положительно, 21% отрицательно

Продолжительность всего собеседования: 37 дней

Мысли собеседника: «Процесс и собеседования были сложными и необычными, но четкими, информативными и логичными. Он включал в себя макет продаж по телефону, который является самым сложным этапом. Вам нужно понять отрасль и местный рынок и быть в курсе на сегодняшний день с соответствующими технологиями. "

Потенциальный вопрос интервью: «Сколько людей смотрели YouTube в моей стране за последний час?»

Потенциальный вопрос интервью: «Подсчитайте количество положительных интерфереров меньше N, которые не содержат цифру 4».



3 HubSpot (№ 10)

Средняя сложность интервью: 3, 5

Рейтинг опыта интервью: 62 процента положительно, 27 процентов отрицательно

Продолжительность всего собеседования: 20 дней

Мысли собеседника: «Начальный экран телефона с HR, экран телефона с Sales Recruiter, за которым следует ОЧЕНЬ ДЛИННЫЙ (занял у меня два часа) тест, который включал шесть частей (личность, словарный запас, ситуационные вопросы, аналогии, математические и словесные проблемы), затем экран телефона с менеджером по продажам. "

Потенциальный вопрос интервью: «Научи меня чему-нибудь».

Потенциальный вопрос для интервью: «Что было последней приятной вещью, которую вы сделали для кого-то?»



4 Microsoft (№ 16)

Средняя сложность интервью: 3, 4

Рейтинг опыта интервью: 70 процентов положительных, 14 процентов отрицательных

Продолжительность всего собеседования: 29 дней

Мысли собеседника: «Процесс был очень профессионально обусловлен HR, который играл активную роль на протяжении всего. Хороший баланс обсуждения между моим опытом, навыками и моими текущими и будущими интересами».

Потенциальный вопрос интервью: «Что вы делаете, когда нет ответа?»



5 Citrix (№ 19)

Средняя сложность интервью: 3, 4

Рейтинг опыта интервью: 56 процентов положительных, 28 процентов отрицательных

Продолжительность всего собеседования: 29 дней

Мысли собеседника: «Мы обсудили подходы к конкретным задачам; когда меня попросили представить примеры решений для бизнес-группы, я нацелился на свои тактические и стратегические примеры, чтобы продемонстрировать свой диапазон».

Потенциальный вопрос интервью: «Какова роль эмулятора PDC?»



6 Nvidia (№ 20)

Средняя сложность интервью: 3, 4

Рейтинг опыта интервью: 81% положительных, 7% отрицательных

Продолжительность всего собеседования: 22 дня

Мысли собеседника: «Даже если вы ответите на все вопросы по телефону и попадете в короткий список для собеседования на месте, вы не получите предложение на полный рабочий день, если у вас нет внутренней ссылки».

Потенциальный вопрос интервью: «Назовите как можно больше вариантов использования кирпича за одну минуту».



7 Informatica (№ 21)

Средняя сложность интервью: 3, 4

Рейтинг опыта интервью: 83 процента положительно, 11 процентов отрицательно

Продолжительность всего собеседования: 19 дней

Мысли собеседника: «Большинство вопросов интервью связаны с алгоритмом, решением проблем и критическим мышлением. Интервьюеры очень дружелюбны и чувствуют себя комфортно. Они меньше сосредотачиваются на кодировании и больше на общих навыках проектирования».

Потенциальный вопрос интервью: «Опиши себя в трех словах».



8 Facebook (№ 22)

Средняя сложность интервью: 3, 3

Рейтинг опыта интервью: 72 процента положительных, 14 процентов отрицательных

Продолжительность всего собеседования: 30 дней

Мысли от собеседника: «во время второго телефонного интервью я рассказал ей о своих планах на будущее на Facebook; она сказала, что это не сильно отличается от того, что они имеют сейчас. (Это так, но она явно ожидала большего, чем мои уже нетрадиционные идеи.)»

Потенциальный вопрос интервью: «Где вы видите будущее Facebook?»



9 Проводник (№ 23)

Средняя сложность интервью: 3, 3

Рейтинг опыта интервью: 62% положительно, 21% отрицательно

Продолжительность всего собеседования: 30 дней

Мысли собеседника: «В целом это был отличный опыт, который, несомненно, развил мои навыки технического интервьюирования, а также понимание некоторых более неясных областей Java».

Потенциальный вопрос интервью: «В чем разница между оптимистичным и пессимистическим параллелизмом?»



10 Rackspace (№ 25)

Средняя сложность интервью: 3, 3

Рейтинг опыта интервью: 72% положительно, 20% отрицательно

Продолжительность всего собеседования: 23 дня

Мысли собеседника: «В течение третьего часа мы встретились с предполагаемым фактическим руководителем и менеджером команды, чтобы увидеть, насколько подходящим может быть подход. Вопросы типа:« Получаете ли вы удовольствие от выполнения 50 заданий в смену или предпочитаете заниматься очень сложными проектами, которые займет много часов? Резюме было тщательно изучено, и вопросы о том, если я был нанят, где я хотел бы быть в компании через пять лет ".

Потенциальный вопрос для интервью: «Если бы ваш рабочий день составлял 20 процентов, выполняя рабочие обязанности и 80 процентов разрабатывая стратегию, то приведите примеры того, что вы будете делать с этими 80 процентами».