Код

Усилия по созданию рабочей силы в будущем идут полным ходом. Согласно недавнему отчету Белого дома, к 2020 году в стране будет 1, 4 миллиона новых рабочих мест в сфере ИТ, что в среднем составит 70 000 долларов.

«Дело в том, что за последние два десятилетия так много людей вышли из среднего класса, и так много в будущем поколении должны найти путь назад», - сказал вице-президент Джо Байден на этой неделе при подписании законопроекта. для Закона об инновациях и возможностях трудовых ресурсов. «Ну, есть путь назад, если мы все будем выполнять свою работу - от промышленности, до образования, от профсоюзных лидеров, до губернаторов, до Конгресса, до федерального правительства.

В своем обращении к Союзу в 2014 году президент Обама заявил, что поручил Байдену возглавить группу, посвященную реформированию американских программ обучения, с тем чтобы работники могли функционировать в нашей развивающейся экономике. Здесь, в Нью-Йорке, мэр Билл Дебласио в мае объявил о своих планах на 10 миллионов долларов США, чтобы привлечь талантливых специалистов в области высоких технологий. Во вторник гражданские лидеры во главе с Эндрю Расием провели Саммит технических талантов в Нью-Йорке, который представлял собой «семейную встречу» гражданского технологического сообщества, педагогов и традиционного сообщества рабочей силы, чтобы проложить путь. Похоже, что правительство собирается сойти с дороги и возглавить в этом.

Развивая технологов из сообществ, которые не были частью Силиконовой долины, и внедряя этот новый талант в технологическую индустрию, вы не только начинаете создавать новые, соответствующие продукты и услуги, но и получаете доступ к развивающимся рынкам - что-то, что может быть хорошим для всех.

Импульс строит. Две недели назад статья в « Уолл Стрит джорнал» под названием «Силиконовая долина финансирует неправильные вещи?» утверждал, что «вся область залива, похоже, отказалась от решения чего-либо, кроме своих собственных проблем: тех, кто поражает те же 20-летние, которые строят эти стартапы».

Вовлеките больше разнообразных людей, и вы получите больше продуктов, больше потребителей и новых идей. В статье по существу делается вывод, что проблема не в недостатке предпринимателей. Проблема заключается в том, что венчурные капиталисты не финансируют более разнообразные и актуальные идеи, сохраняя силу, которая влияет на медицину, энергетику и безопасность пищевых продуктов, в том числе.

Так где же эти новые технологи и кто собирается их обучать?

Всего неделю назад я разговаривал по телефону с Ван Джонсом (на фото), бывшим советником по зеленым рабочим местам в Белом доме Обамы, который сейчас борется за то, чтобы построить трубопровод, способный научиться зарабатывать для 100 000 молодых людей с ограниченными возможностями.

Он был ясен в своем подходе. «Силиконовая долина готова», по словам Вана, но «они знают, что оставляют талант за столом».

На национальном уровне существуют такие организации, как усилие Вана #YesWeCode, предназначенное для того, чтобы молодые люди видели в технологиях путь к процветанию. Он работает с молодежью и компаниями с ограниченными возможностями, такими тяжеловесами, как Google и Facebook, и новичками, такими как Mighty Bell и Qeyno Labs. Ван заручился поддержкой таких фондов, как Ford и Kellog, и медиа-спонсоров, таких как Essence. Все они верят в необходимость разнообразия талантов и идей в индустрии высоких технологий.

В Детройте, UST Global работает с Колледжем округа Уэйн, чтобы организовать лагеря кодирования. В их интересах как фирмы, специализирующейся на технологиях и ИТ-консалтинге, многие выпускники своих программ обучаются навыкам в области ИТ и получают работу в UST Global. Вице-президент Байден даже упомянул эту историю в своих замечаниях о создании рабочей силы будущего.

В Южном Бронксе Majora Carter недавно запустила StartUp Box, социальное предприятие, стремящееся связать свое сообщество с растущей технологической экосистемой в качестве производителей, а не просто потребителей. Ее команда наладила отношения с разработчиками игр, поэтому они отправляют свои работы по обеспечению качества в Южный Бронкс, а не за границу.

«Размещение людей на рабочих местах в софтверных компаниях не всегда жизнеспособно, особенно для людей с препятствиями для трудоустройства», - сказал Картер. «Мы используем модель аутсорсинга, которая удобна для отрасли, и помещают эту экономическую деятельность в сообщества, где она больше всего нужна».

Силиконовая долина, Уолл-стрит, Мейн-стрит, Белый дом и наши мэрии сигнализируют о том, что они получили памятку: совместная работа над созданием рабочей силы в будущем - это то, что хорошо для общества, правительства и бизнеса.