Видео: The Gummy Bear Song - Long English Version (Октября 2024)
В отчете о рыночных исследованиях говорится о том, что мировой рынок электронного обучения замедлится до 50, 4 млрд. Долларов к 2020 году. Прежде всего: Боже, только 50 млрд. Долларов? И во-вторых, вы никогда не узнаете этого от современных игроков в электронное обучение.
В области электронного обучения видны значительные действия из многих источников, включая все: от обучения рабочим навыкам до полноценных систем управления обучением (LMS), которые развиваются от громоздких локальных, самоуправляемых видео и веб-серверов до гораздо большего. легко управляемые и реализованные модели программного обеспечения как услуги (SaaS). Несмотря на это, в недавнем отчете исследовательской фирмы Ambient Insight, озаглавленном «Всемирный рынок электронного обучения 2015-2020 гг.», Утверждается, что имеются данные о том, что пятилетние ежегодные темпы роста для самообучающихся продуктов электронного обучения сгладились до всего лишь одного процента, что будет иметь замедляющее влияние на доходы от электронного обучения и продажи яхт для новых богатых.
Электронное обучение для инноваций
Но это, кажется, находится в прямом противоречии с действиями многих новых компаний по электронному обучению и LMS, которые выходят на рынок массово и совершенствуют свои предложения. Самостоятельное, ориентированное на навыки обучение, в частности, является популярным предложением, вероятно, из-за других исследований (например, недавнего отчета Gallup-Purdue Index 2015, который основан на интервью с более чем 30 000 выпускников), показывающего, что большее количество студентов колледжа вынуждены в долг, чтобы получить свои степени; В целом, только половина из них полностью согласна с тем, что опыт даже стоил вложений, и это число падает только до 26 процентов для студентов, посещающих самые дорогие учебные заведения (а именно, частные, коммерческие университеты). В ответ на это компании, занимающиеся электронным обучением, сосредоточены не только на том, чтобы сделать образование менее дорогим и более ориентированным на работу, но и на более мобильное и менее трудоемкое обучение.
Недавно профинансированный LearnUp является ярким примером. Основанная Алексисом Рингвальдом в 2011 году, компания недавно получила финансирование в размере 8 миллионов долларов США во главе с NEA и Shasta Ventures. Рингвальд описывает свою компанию как фокус на разрыве в навыках, который она наблюдала между работодателями в розничной торговле и других сферах, ориентированных на обслуживание клиентов, и кандидатами младшего и начального уровня, которые обычно ищут эту работу.
Чтобы восполнить этот пробел, LearnUp будет предлагать пакеты из 10-минутных модулей уроков, которые могут помочь учащимся освоить основы, необходимые для выполнения конкретной работы, включая, например, знание продукта и процессы розничной торговли. Также есть тренинги, необходимые для конкретных организаций, включая Old Navy, AT & T, Staples и аналогичные компании, с которыми Ringwald уже установил партнерские отношения.
Этот акцент на меньшем, более легко потребляемом учебном контенте отражается и в других областях рынка электронного обучения. Например, LinkedIn ранее в этом году приобрел Lynda.com за 1, 5 миллиарда долларов. В то время как Lynda.com не фокусируется исключительно на учебных модулях с коротким циклом, в его каталоге есть здоровая и растущая выборка таких модулей. Это каталог, который, вероятно, будет расти в этом отношении, учитывая, что типичный пользователь LinkedIn фокусируется на быстром получении рабочих навыков для использования новых возможностей.
Даже частные компании, такие как Microsoft, следуют этому примеру. С 2011 года Microsoft предлагает клиентам виртуальную академию Microsoft (MVA), бесплатный электронный учебный ресурс для ИТ-специалистов, стремящихся повысить свои навыки с помощью новых продуктов Microsoft. Темы обучения схожи с тем, что вы получаете от его коммерческой и более углубленной учебной программы Microsoft Learning, но MVA предлагает курсы, которые обычно проходят от 30 минут до часа и которые в основном сосредоточены на учебниках для начинающих и вводных материалах.,
Обучение на ходу
Другой выдающейся тенденцией среди предпринимателей электронного обучения является мобильность. Неудивительно, что эта тенденция распространена не только в богатых странах с богатой инфраструктурой мобильных сетей, но и в менее развитых регионах, в которых потенциальные студенты испытывают трудности с поиском надежного доступа к Интернету; В частности, в Африке есть несколько стартапов, ориентированных на мобильное электронное обучение.
Rethink Education из Кейптауна, Южная Африка, создала веб-платформу и мобильную платформу для образовательного контента, специально отформатированного для мобильных телефонов. Помимо надлежащим образом отформатированного видео, Rethink Education также использует различные платформы для обмена мгновенными сообщениями (IM) для распространения своего контента, включая Bambisa, Mxit и WeChat. Sterio - это еще один африканский пример мобильного электронного обучения, который фактически предоставляет уроки с помощью предварительно записанных голосовых вызовов, запускаемых по SMS, что делает их пригодными для использования студентами, использующими даже более старые или обычные телефоны.
Вернувшись на эту сторону планеты, американские компании, такие как Houghton Mifflin Harcourt (HMH) и Trunity Holdings, также предоставляют оптимизированный для мобильных устройств учебный контент, благодаря этому партнерству, которое предлагает формальные учебные материалы для преподавателей K-12 по всему миру. Это не только обеспечивает надежный доступ к учебному контенту HMH с более широкого спектра устройств, но и его глобальная доступность означает, что школы и учителя могут настраивать содержание учебных программ в соответствии с их региональными (и даже индивидуальными) потребностями, сохраняя при этом единое, безопасное местоположение. из которого для доступа к контенту.
В целом, прогнозы по доходам могут нарисовать картину долгосрочного замедления сегодня, основываясь на одной узкой перспективе анализа. Но сочетание растущих затрат на образование с уменьшающейся богатой студенческой базой (а также постоянно меняющейся экосистемой навыков и растущей, более конкурентоспособной глобальной рабочей силой) означает лишь рост этого сегмента в обозримом будущем. Вы можете ожидать увидеть больше новых технологий и объявлений о запуске в области электронного обучения в ближайшие годы.
