Видео: Learning ASCII With Us (Октября 2024)
Инвесторы Марк Андрисен и Рейд Хоффман говорили о разных взглядах на производительность, инвестиции, «поддельные новости» и роль социальных сетей в широком обсуждении в первый день конференции Code Code в этом году. Андрисен бросил вызов общепринятому мнению, что технологии разрушают рабочие места, в то время как Хоффман больше беспокоился о переходе на новые рабочие места. Он был более сфокусирован на системах, которые помогают людям распознавать, что является реальным и что является фальшивкой в социальных сетях, в то время как Андрисен в основном отверг это как проблему.
Оба мужчины - очень успешные технологические инвесторы с большими ролями в социальных сетях. Andreesen является соучредителем Netscape, управляет Andreesen Horowitz, входит в правление Facebook и является крупным инвестором в Lyft. Хоффман является соучредителем LinkedIn, является партнером Greylock Partners и недавно вошел в состав совета директоров Microsoft.
Андрисен сказал, что теперь у нас есть два разных типа экономики. По его словам, в быстро меняющихся секторах, таких как розничная торговля, транспорт и медиа, мы видим огромную роль для программного обеспечения (повторяя его комментарии несколько лет назад о том, как «программное обеспечение пожирает мир»), массовых улучшений производительности и гигантских смена работы. Эти сектора характеризуются быстрым падением цен, и именно здесь озабоченность по поводу потери рабочих мест является наиболее реальной.
Но он сказал, что есть также «медленно меняющаяся» часть экономики, включая здравоохранение, образование, строительство, уход за пожилыми людьми, уход за детьми и правительство. Здесь он сказал: «У нас ценовой кризис», отметив, что почти все повышения цен, которые мы наблюдали в последние несколько лет, были связаны с образованием, здравоохранением и строительством. Это области, где технологии практически не оказывают влияния, и где мы почти не видим роста производительности. Оставленные без контроля, эти районы "едят экономику".
Он разделил взгляд на инвестиции на эти два ведра и сказал, что возможности и проблемы
Хоффман смотрел на мир немного по-другому, разделяя свои инвестиции на две области. Первый - это компании с сетевыми эффектами, такие как Airbnb и Convoy (которые он назвал «Uber для грузоперевозок»). Второе - это противоположные области, в которых они сосредоточены на технологиях, которые не находятся в круговороте гудения, а не на таких вещах, как ИИ или виртуальная реальность. К ним относятся строительная робототехника и источники энергии, намекающие на то, что одна из компаний работает над термоядерной энергией.
Андрисен отметил, что в «так называемом искусственном интеллекте», включая машинное обучение и датчики, «что-то драматическое действительно произошло около пяти лет назад». Он сказал, что это следование классической модели Силиконовой долины, сказав, «конечно, мы собираемся переинвестировать» в этих областях. По его словам, большинство компаний в этих областях не будут работать, но те, которые работают, станут очень успешными.
Ведущий конференции и модератор Кара Свишер спросили их обоих, беспокоятся ли они о влиянии этих технологий на работу, и это привело к интересной дискуссии о рабочих местах и производительности.
Хоффман сказал, что он рассматривает платформы, такие как LinkedIn, как способ помочь людям получить правильные навыки и правильные связи, и сказал, что такие вещи, как автономные транспортные средства, позволят людям легче работать и работать более продуктивно.
Андрисен назвал концепцию, что технология заменит рабочие места, «ошибкой Луддита», которая появляется каждые 25-50 лет. Он отметил, что та же самая проблема возникла, когда автомобиль был изобретен, и что рабочие места были потеряны для кузнецов и других, кто заботился о лошадях. Но машина создала намного больше рабочих мест - не только для создания автомобилей, но и в эффектах «второго порядка», таких как мощеные улицы, рестораны, отели, мотели, кинотеатры, жилые комплексы, офисные комплексы и пригород. Он сказал, что автомобиль с самостоятельным вождением может повысить производительность труда людей, находящихся в автомобиле, и спасти жизни людей, и что это может иметь другие последствия, включая, возможно, огромный строительный бум в районах, прилегающих к большим многолюдным городам.
Он отметил, что уровень безработицы очень низок, и заявил, что у нас есть шесть миллионов вакансий и что во многих местах «у нас недостаточно рабочих».
Хоффман ответил, что многим людям понадобятся разные виды работ, и сказал, что «переходы могут быть очень болезненными». В целом, по его словам, мы должны «постараться сделать так, чтобы это было более гуманным».
Мне было приятно видеть, как Андрисен отмечает, что вопреки большинству распространенных убеждений в технологической отрасли рост производительности находится на уровне поколений, а не на уровне; что темпы создания и уничтожения рабочих мест снижаются в течение 40 лет; что люди на самом деле остаются на работе дольше, а не короче, чем раньше; и что мы наблюдаем уменьшение числа новых компаний в существующих отраслях. «У нас противоположная проблема. У нас недостаточно изменений», - сказал он.
В течение периода вопросов я спрашивал, влияет ли огромное количество времени, которое люди тратят на социальные сети, на производительность труда. Хоффман сказал, что не видит в этом проблемы, хотя Свишер выглядел недоверчивым в своем ответе. Andreesen сослался на недавнюю статью Ноа Смита из Bloomberg на эту тему, сказав, что это может объяснить снижение производительности труда поколений. На самом деле он не высказал своего мнения, но пошутил, что, может быть, если это замедляет производительность, это хорошо, потому что замедляет отток работы.
Андрисену и Хоффману на сцене предшествовал Тристан Харрис, бывший специалист по этике дизайна в Google, который выступил с короткой, но страстной речью о том, как социальные медиа и интернет-технологии «управляют мыслями» и убеждениями 2 миллиардов людей. Харрис пожаловался, что «экономика внимания» движется
Харрис сравнил «искусственный интеллект», который у нас уже есть, с изобретением ядерной бомбы, и сказал, что нам необходимо внести фундаментальные изменения - такие как необходимость использования различных механизмов подотчетности вместо рекламы - чтобы в результате стабилизировать мир.
Неудивительно, что и Андрисен, и Хоффман сильно не согласились, и Андрисен сказал, что мысли Харриса отражают «привилегию реальности», которой обладают элиты, и что большинство людей не имеют лучшего опыта вне Интернета. Хоффман сказал, что мы можем исправить ошибки в коммерческой системе.
Они не согласились с ролью социальных сетей и «фальшивых новостей». Хоффман сказал, что он сосредоточен на таких вещах, как распознавание фактов, и сказал, что он много думает о создании систем, которые будут иметь больше доверия. Он сказал, что мы предполагали, что большинство людей могут различить правду, но теперь нам нужно подумать о том, как мы помогаем людям найти лучшие ориентиры к истине.
Андрисен сказал, что «правда» стала сокращением для вещей, которым верят люди на побережьях, отметив, что если бы вы читали основную прессу, вы бы подумали, что Хиллари Клинтон была бы избрана из-за Дональда Трампа, но что «Если бы вы хотели правда, ты должен был прочитать
Хоффман и соучредитель Zynga Марк Пинкус создали левую политическую группу под названием «Выиграй будущее» для продвижения социальной ответственности и поддержки бизнеса, сказал он; отмечая, что он обеспокоен тем, как «решатели проблем» в Силиконовой долине могут быть изобретательны в решении проблем, с которыми сталкиваются люди, в том числе фальшивых новостей. Но он согласился с тем, что обвинения в фальшивых новостях можно выровнять в обоих направлениях, заявив, что это приводит к «размыванию институтов» и что обеим сторонам необходимо иметь возможность общаться друг с другом. «Без этого у нас нет демократии», - сказал он. Он повторил мысль Microsoft COO Брэда Смита о том, как мы доберемся до «Женевской конвенции в кибер».
Оба категорически заявили, что не баллотируются на должность.
