Ваш замок находится под атакой, но почти половина ваших защитников и более половины их командиров пропали без вести. Хорошо, замка нет, но в войне между бизнесом и экосистемой вредоносных программ огромное количество оборонительных позиций остаются незаполненными. На конференции RSA Арт Гиллилэнд, SVP и генеральный менеджер Enterprise Security Products for HP, объяснил, что именно HP делает для устранения этого пробела в безопасности.
Разрыв в безопасности
«Плохие парни настолько эффективны, потому что существует огромный разрыв в количестве квалифицированных специалистов по информационной безопасности», - сказал Гиллилэнд. «Мы исследовали это, мы посмотрели на рабочую среду с помощью Ponemon. 40 процентов основных заданий в области ИТ-безопасности остаются незаполненными; это огромный разрыв. проиграть. Мы видим, что происходит.
«Мы вкладываем деньги туда, где это важно», - сказал Гиллилэнд. «Мы выделили четверть миллиона долларов на стипендии для женщин, изучающих ИТ-безопасность. И мы инвестируем в отрасль в целом, помогая университетам разработать практическую программу по ИТ-безопасности». Он также отметил, что HP жертвует программное обеспечение для использования в образовательных исследованиях, поэтому студенты будут изучать безопасность с использованием реальных инструментов.
Первые заявки на участие в программе «Стипендия для женщин, изучающих информационную безопасность» (SWSIS) должны поступить в первый день мая. «Конкретной суммы нет, получатели могут получить до 20 000 долларов в течение двух лет», - сказал Гиллилэнд. «Участники также имеют право на стажировку в HP после окончания учебного заведения. Все дело в том, что они выйдут на рынок труда, готовый повысить ценность».
Хорошие деньги в безопасности
«Женщины на рабочих местах в STEM составляют на 33 процента больше, чем женщины, не занятые в STEM», - сказал Гиллилэнд. «Кроме того, люди, работающие в сфере ИТ-безопасности, зарабатывают больше, чем люди, занятые в ИТ-сфере, не связанной с безопасностью. Существует большой стимул в плане компенсации».
«С другой стороны, только 32 процента компаний на самом деле имеют карьеру в области ИТ-безопасности», - продолжил он. «Это проблема. Если вы не можете дать кому-то представление о том, куда ведет эта карьера, вы потеряете лучшие таланты. Вот почему в управлении ИТ-безопасностью еще больше вакансий».
«Противник искушенный», - сказал Гиллилэнд. «Существует целая вредоносная экосистема, которая стимулирует инновации и специализацию. Отдельная компания конкурирует с этим рынком. Если у вас нет лучших людей, вы проиграете. Это большая проблема, если мы не будем инвестировать в обучение этих людей. Нынешний огромный разрыв - это кризис национальной безопасности.
Вы можете просмотреть все исследование на веб-сайте HP; Проверьте сайт SWSIS тоже.
Изображение предоставлено пользователем Flickr Габором.
